DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Mobbing Nedir?
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz anlamına gelir ve çalışanların ruh sağlığını olumsuz etkileyen bir durumdur. Bu tür davranışlar, iş yerinde dikkati işten başka gereksiz konulara çekerek verimliliği düşürür.
Çakal Yöneticilerin Mobbing Yöntemleri
Kötülerin de iyiler gibi zaman zaman desteğe ihtiyacı olur. İşte bu yazıda, yakın çevremizde sıkça karşılaştığımız çakal yöneticilere yardımcı olacak konuları ele alacağım. Unutmayın ki, burada verdiğim örneklerin, daha önceki iş hayatımda birlikte çalıştığım yöneticilerle bir alakası yoktur. Yaşanmış olaylarla benzerlikleri tamamen rastlantısaldır.
Mobbingin Etkileri
Mobbing, iş tatminini azaltarak hayatta mutsuz ve bunalımlı bir topluma giden yolda yürümemize neden olur. Mobbing yapmayın, yapanları aranızda tutmayın!
Profesyonel İnsanlar Olmak
Çakal yönetici mobbing yaparken, ‘karda yürüyüp, iz bırakmamalıdır’. Kendinize sürekli dilinize dolanabilecek bir söylem bulun! Örneğin: ‘Arkadaşlar, biz profesyonel insanlarız. Tabi ki daha iyi şartlarla bir başka iş bulursak değerlendirmeliyiz! Ben bile daha iyi bir imkan bulsam, bir dakika bile düşünmez giderim.’ Bu, kariyer basamağını aşamayan yöneticilerin yaklaşımına güzel bir örnektir.
Çalışanların Tepkileri
Bu söylediklerinize kendiniz bile inanıyor gibi görünmelisiniz. Eğer elemanlarınız size bir kere inanırlarsa, çeşitli nedenlerle başka bir iş arayışına girdiklerinde bunu gizli tutma hassasiyetini göstermeyeceklerdir. Ne de olsa, ‘profesyoneliz’ ya!
Sadakatsizlik İthamları
Böyle girişimleri olan birini duyduğunuzda, derhal genişletilmiş personel toplantısı yaparak herkesin önünde kendisini sadakatsizlik, firma kültürüne ters düşme, ahlaksızlık ve ikiyüzlülükle itham edebilirsiniz.
