Kamu Çalışanları İçin Başvuru Yolları

Kurum içi idari başvuru, üst makam, teftiş veya disiplin mekanizması, CİMER, ALO 170, Kamu Denetçiliği Kurumu, TİHEK, etik mekanizmaları ve idari yargı olayın niteliğine göre değerlendirilebilir.

İlgili dayanak/bağlantı: 2025/3 sayılı Genelge

657 sayılı Kanun kapsamındaki şikâyetlerde genel olarak silsile yolu önemlidir. Ancak şikâyetin doğrudan amire ilişkin olması, acil risk veya özel mevzuat hâllerinde uygun üst makam ve dış başvuru yolları ayrıca değerlendirilmelidir.

Başvuru, şikâyet edilen amirin üst makamına, teftiş/denetim birimine veya kurumun yetkili etik-disiplin mekanizmasına yöneltilebilir. Evrak kayıt numarası alınmalı ve talep açık biçimde yazılmalıdır.

CİMER bir başvuru ve yönlendirme kanalıdır. Başvuruyu yetkili kamu kurumuna iletir ve cevap sürecini izlemeye yardımcı olur; mahkeme veya bağımsız soruşturma organı gibi nihai hüküm vermez.

İlgili dayanak/bağlantı: CİMER resmî başvuru kanalları

KDK, kamu idaresinin işlem, eylem, tutum ve davranışlarına ilişkin şikâyetleri iyi yönetim ve hukuka uygunluk yönünden inceleyebilir. Başvuru öncesinde ilgili idareye başvuru yapılması ve sürelerin korunması önemlidir.

İlgili dayanak/bağlantı: 6328 sayılı Kanun; KDK başvuru rehberi

Kurulun doğrudan inceleme yetkisi belirli üst düzey kamu görevlileriyle sınırlıdır. Diğer görevliler için kurum etik komisyonu, disiplin ve idari mekanizmalar gündeme gelebilir.

İlgili dayanak/bağlantı: 5176 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmelik

Her başvuru otomatik olarak disiplin soruşturmasına dönüşmeyebilir. Ancak somut, ciddi ve doğrulanabilir iddialar etkili, tarafsız ve zamanında incelenmelidir. Hiç inceleme yapılmaması ayrıca denetim ve yargı konusu olabilir.

İlgili dayanak/bağlantı: 2025/3 sayılı Genelge; iyi yönetim ilkeleri

İşlemin yazılı gerekçesi, hizmet ihtiyacı, eşit uygulama ve ölçülülük incelenmelidir. İdari başvuru, KDK ve idari yargı yolları; işlemin niteliği ve süresine göre değerlendirilebilir.