MOBBİNG TEMEL analiz uzmanlık EĞİTİMİ

.

Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi, mobbing iddialarını çok boyutlu değerlendirmek, olayları mobbing parametreleri çerçevesinde analiz etmek ve mağdur destek süreçlerinde daha sistematik bir yaklaşım geliştirmek isteyen katılımcılar için hazırlanmış ileri düzey eğitim programıdır.

Bu program, Mobbing Akademi’nin ikinci aşama eğitimidir. Katılımcıların öncelikle Mobbing Temel Eğitimini tamamlamış olması beklenir.

Eğitim Amacı

Eğitimin amacı; katılımcılara mobbing vakalarını kavramsal, psikolojik, hukuki, yönetsel ve delil temelli boyutlarıyla değerlendirebilme becerisi kazandırmaktır.

Program, mobbing iddialarına tek yönlü, aceleci veya önyargılı yaklaşmak yerine; sistematik analiz, vaka okuma, olay kronolojisi oluşturma, delil değerlendirme ve etik süreç yönetimi yaklaşımı geliştirmeyi hedefler.

Kimler Katılabilir?

• Mobbing Temel Eğitimini tamamlayan katılımcılar
• Mobbing mağdurlarına destek olmak isteyen uzman adayları
• Sendika temsilcileri
• İnsan kaynakları çalışanları
• Etik kurul üyeleri
• Avukatlar ve hukukçular
• Psikologlar, sosyal hizmet uzmanları ve rehberlik alanında çalışanlar
• Akademisyenler ve araştırmacılar
• Sivil toplum kuruluşu temsilcileri
• Kurum içi başvuru ve değerlendirme süreçlerinde görev alan kişiler

Eğitim İçeriği

1. Mobbing Analizine Giriş

• Mobbing analizinin amacı
• Vaka değerlendirmesinde tarafsızlık ilkesi
• Ön inceleme yaklaşımı
• Mağdur beyanının sistematik alınması
• Kurumsal bağlamın değerlendirilmesi
• Analiz sürecinde etik sınırlar

2. Mobbing Parametreleri

• Süreklilik
• Tekrarlılık
• Hedef alma
• Güç ilişkisi
• Psikolojik yıldırma amacı
• Mesleki itibarsızlaştırma
• Sosyal izolasyon
• Görev, yetki ve sorumlulukların baskı aracına dönüşmesi

3. Vaka Okuma ve Olay Kronolojisi

• Olayların tarih sırasına yerleştirilmesi
• Beyan, belge ve tanık anlatımlarının ayrıştırılması
• Yazışma ve kurumsal kayıtların değerlendirilmesi
• Olay örüntülerinin tespiti
• Tekil olay ile sistematik süreç arasındaki fark
• Çelişki, tekrar ve davranış kalıplarının analizi

4. Psikolojik Boyut

• Mobbingin psikolojik etkileri
• Travma duyarlı görüşme yaklaşımı
• Stres, kaygı ve tükenmişlik belirtileri
• Psikolojik destek ihtiyacının fark edilmesi
• Uzmanlık sınırları
• Yönlendirme ilkeleri

5. Hukuki ve İdari Boyut

• İş hukuku ve kamu personel rejimi açısından genel çerçeve
• Dilekçe, şikâyet ve başvuru süreçleri
• Disiplin işlemleri ile mobbing iddialarının ayrımı
• Delil değerlendirme ilkeleri
• Kurum içi inceleme süreçlerinde dikkat edilecek hususlar
• Hak arama süreçlerinde ölçülü ve kayıtlı hareket etme

6. Kurumsal Süreç Analizi

• Yönetim tarzı ve kurum kültürü
• Görev tanımı belirsizlikleri
• İş yükü dağılımı
• Performans baskısı ve mobbing ayrımı
• Kurum içi iletişim kanalları
• Etik ve disiplin mekanizmalarının işleyişi

7. Ön Değerlendirme ve Raporlama

• Vaka özetinin hazırlanması
• Bulguların sınıflandırılması
• Mobbing parametreleriyle uyumluluk değerlendirmesi
• Ön değerlendirme raporu formatı
• Rapor dilinde nesnellik
• Gizlilik ve kişisel verilerin korunması

8. Uygulamalı Vaka Analizleri

• Örnek olay çalışmaları
• Grup değerlendirmeleri
• Mobbing var / yok / ileri inceleme gerekir ayrımı
• Hatalı değerlendirme riskleri
• Etik sorumluluklar
• Sınırları doğru belirlenmiş uzmanlık yaklaşımı

Eğitim Sonrası Kazanımlar

Bu eğitimi tamamlayan katılımcılar:

• Mobbing vakalarını temel analiz parametreleriyle değerlendirebilir.
• Olay kronolojisi oluşturabilir.
• Belge, beyan ve davranış örüntülerini sınıflandırabilir.
• Mobbing ile işyeri çatışması, yönetim hatası ve disiplin sürecini ayırt etmeye yönelik analiz yapabilir.
• Mağdurla ilk görüşmede dikkat edilmesi gereken ilkeleri bilir.
• Ön değerlendirme raporu hazırlama mantığını kavrar.
• Gizlilik, etik ve tarafsızlık ilkeleri çerçevesinde hareket edebilir.
• Mobbing mağdurlarına süreç okuma ve doğru yönlendirme konusunda temel kapasite kazanır.

Eğitim Yöntemi

Eğitim; teorik anlatım, vaka incelemesi, olay kronolojisi çalışması, belge okuma, grup analizi ve uygulamalı raporlama çalışmalarıyla yürütülür. Programda katılımcıların yalnızca bilgi edinmesi değil, analitik değerlendirme becerisi kazanması hedeflenir.

Belgelendirme

Programı tamamlayan katılımcılara Mobbing Akademi tarafından Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi Katılım Belgesi düzenlenir.

Bu eğitim; hukuki danışmanlık, psikiyatrik tanı koyma, resmi bilirkişilik veya kamu otoritesi adına karar verme yetkisi vermez. Eğitim, mobbing vakalarını temel analiz çerçevesinde değerlendirme kapasitesini geliştirmeye yöneliktir.

Başvuru Çağrısı

Mobbing iddialarını çok yönlü, sistematik ve etik çerçevede analiz etmek istiyorsanız Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimine başvurabilirsiniz.