Mobbing Nedir?
Mobbing, işyerlerinde, eşitler arasında ya da üstlerin astlarına yönelttikleri, belli bir kişiye odaklanmış sürekli, sistematik, bilinçli ve etik olmayan bir yıldırma politikası olarak tanımlanır. Daha kısa ifadeyle, işyerinde psikolojik taciz şeklinde adlandırılabilir.
Alo 170 Hattı ve Mobbing Başvuruları
Alo 170 Hattı’na bugüne kadar 1.618 adet mobbing başvurusu yapılmıştır. Bu şikayet başvurularının %50’si özel sektörden, %32’si kamudan gelmektedir. Geriye kalan %18’lik kısım ise bilgi almak amaçlı aramalardan oluşmaktadır.
Mobbing ve Kamu Sektörü
Kamu sektöründe en çok mobbing vakası hastanelerde görülmektedir. Kamu sektöründen alınan mobbing çağrılarının %21’i hastanelerden, %20’si ise Milli Eğitim Bakanlığı’ndan gelmektedir. Özel sektörde ise sanayi kuruluşları birinci sırada yer almaktadır.
Cinsiyet Dağılımı ve Mobbing
Cinsiyet olarak bir dağılım yapıldığında, mobbing konusunda şikayetçi olanların %55’inin kadınlardan oluştuğu görülmektedir. Mobbinge uğradığını iddia edenlerin sayısı hızla artmakla birlikte, Çalışma Bakanlığı’nın bugüne kadar mobbing uygulandığı gerekçesiyle bir işyeri ya da yöneticilere herhangi bir cezai yaptırım uygulamaması düşündürücüdür.
Çalışma Bakanlığı'nın Mobbing ile Mücadelesi
2012 yılında Çalışma Bakanlığı, Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu oluşturdu. Bu kurulun temel görevi, çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmektir. Kurul, işçi, işveren ve memur konfederasyonları temsilcilerinin yanı sıra Bakanlık bürokratlarını da içermektedir.
İşsizlik Rakamları ve Mobbing
Türkiye İstatistik Kurumu, Ekim 2012 dönemine ait işgücü piyasası verilerini açıkladı. Bu dönemde yaşanan istihdam artışının 76.000’i eğitim sektöründen kaynaklanmaktadır. Özellikle öğretmen atamalarının bu istihdam artışındaki etkisi büyüktür. Ancak, sanayi istihdamının azalması ve genç işsizliğinin artması, işgücü piyasasında olumsuz sinyaller vermektedir.
Sık Sorulan Sorular
Soru: Bireysel Emeklilik Sistemi’nde %25 devlet katkısı bir kez mi verilecek yoksa her yıl mı?
Cevap: Devlet, işveren tarafından ödenen hariç, katılımcı tarafından ödenen katkı payının %25’i kadar katkı yapacak. Bu her katkı dönemi için geçerlidir, yani sadece 1 yıl için değil.
Soru: Devlet kıdem tazminatından vergi alıyor mu?
Cevap: Devlet kıdem tazminatından vergi almıyor. Sadece binde 6 oranında damga vergisi kesilir.
Soru: 1978 doğumluyum. Son işyerimde tüm prim ödeme gün sayımı tamamladım. Tazminat alabilir miyim?
Cevap: 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olmanız koşuluyla 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim şartlarıyla kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilirsiniz.
Özellikle Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur 9 soruşturmanın ardından Kayseri Mobbing Temsilcisi olmuştur. Ayrıca, Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği ile işbirliği içinde mobbing konusunda farkındalık yaratılmaktadır. Daha fazla bilgi için Adı adalet! yazımıza göz atabilirsiniz.
