Günlük Eğitim Modülleri – Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi

Günlük Eğitim Modülleri

Günlük Eğitim Modülleri – Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi, işyerinde psikolojik taciz olgusunu daha iyi anlamak ve bu konuda farkındalığı artırmak amacıyla düzenlenmiştir. Mobbing, yalnızca bireyler değil, aynı zamanda tüm organizasyonlar üzerinde olumsuz etkiler yaratabilen bir durumdur.

1. Gün – Kavramsal ve Hukuki Temel

Modül 1: Açılış ve Tanışma (1 saat)
Eğitim amaçları ve beklentiler, katılımcıların ön bilgi paylaşımı ile başlar.

Modül 2: Mobbing Nedir? (2 saat)
Bu modülde mobbingin tanımı, tarihçesi, dünyada ve Türkiye’deki durumu ele alınacaktır. Ayrıca, çatışma ile mobbing arasındaki farklar ve mobbing türleri (dikey, yatay, örgütsel) detaylı bir şekilde açıklanacaktır.

Modül 3: Hukuki Çerçeve (2 saat)
Eğitim süresince, mobbing ile ilgili güncel veriler ve istatistikler üzerinden analizler yapılacaktır. Katılımcıların, mobbingi tanıma, önleme ve müdahale etme konusunda donanımlı hale gelmeleri hedeflenmektedir.

Eğitim Detayları

Eğitim, 15 Ekim 2023 tarihinde, İstanbul’da bulunan bir konferans merkezinde gerçekleştirildi. Katılımcılar, çeşitli sektörlerden gelen profesyonellerden oluşuyordu. İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, insan kaynakları yöneticileri, psikologlar ve hukukçulardan oluşan bu katılımcı grubu, mobbing konusundaki bilgi ve deneyimlerini paylaşmak üzere bir araya geldi.

Eğitimin düzenlendiği mekan, katılımcıların rahatça odaklanabileceği, modern eğitim teknolojileri ile donatılmış bir ortam sunuyordu. Etkinlik, üç ana modülden oluşmaktaydı. İlk modül, katılımcıların kendilerini tanıttığı ve eğitim hedeflerinin belirlendiği ‘Açılış ve Tanışma’ bölümü ile başladı. Burada, eğitim sürecinin önemine dair yapılan konuşmalarda, mobbingin iş yaşamındaki yıkıcı etkileri üzerinde duruldu.

İkinci modül, ‘Mobbing Nedir?’ başlığı altında iki saat sürdü. Bu bölümde, mobbingin tanımı, tarihsel gelişimi ve Türkiye’deki durumu detaylı bir şekilde ele alındı. Ayrıca, çatışma ile mobbing arasındaki farklar üzerinde durularak, mobbing türleri (dikey, yatay ve örgütsel) açıklanarak somut örneklerle zenginleştirildi. Daha fazla bilgi için Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur 9 soruşturmanın ardından Kayseri Mobbing Temsilcisi Oldu.

Bu eğitim, katılımcılara mobbing konusunda derinlemesine bilgi sağlarken, aynı zamanda Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği gibi kuruluşlarla işbirliği yaparak daha geniş bir perspektif sunmayı hedeflemektedir. Eğitim sonunda, katılımcıların mobbingi tanıma, önleme ve müdahale etme konusunda donanımlı hale gelmeleri amaçlanmaktadır.

Son olarak, mobbing konusunun önemi üzerine yapılan tartışmalar, katılımcılara Adı adalet!… başlıklı yazımızda daha fazla bilgi bulabilecekleri bir kaynak sunmaktadır.