Eğitim kurumlarında çalışma barışı, mobbing ve şiddetin önlenmesi ile kurumlar arası iş birliği imkânları değerlendirildi
Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı İlhan İşman, Şiddetle Mücadele Vakfı Kurucusu ve Genel Başkanı Prof. Dr. Adem Solak ile HEGEM Vakfı Yönetim Kurulu üyeleri, Millî Eğitim Bakan Yardımcısı Prof. Dr. Cihad Demirli’yi makamında ziyaret etti.
Gerçekleştirilen ziyarette eğitim kurumlarında çalışma barışının güçlendirilmesi, eğitim çalışanlarının psikolojik güvenliğinin korunması, mobbing ve psikososyal risklerin önlenmesi, şiddetle mücadele ve kurumlar arası iş birliği imkânları üzerine görüş alışverişinde bulunuldu.
HEGEM’in şiddet önleme ve sosyal arabuluculuk çalışmaları ele alındı
HEGEM Vakfı Kurucusu ve Genel Başkanı Prof. Dr. Adem Solak da Vakfın şiddetin ortaya çıkmadan önlenmesi, sosyal risklerin erken dönemde belirlenmesi, sosyal arabuluculuk modellerinin geliştirilmesi ve eğitim kurumlarında sağlıklı iletişim kültürünün oluşturulmasına yönelik çalışmaları hakkında değerlendirmelerde bulundu.
Görüşmede; okul merkezli önleyici uygulamalar, çatışma ve uyuşmazlıkların büyümeden çözüme kavuşturulması, eğitim çalışanları, öğrenciler ve veliler arasındaki iletişimin güçlendirilmesi ile şiddetten arındırılmış eğitim ortamlarının oluşturulmasına yönelik çalışma alanları üzerinde duruldu.
Eğitim kurumlarında önleyici yaklaşımın önemi vurgulandı
Görüşmede, eğitim kurumlarında ortaya çıkabilecek mobbing, şiddet, çatışma, ayrımcılık, dışlama ve itibarsızlaştırma gibi sorunların yalnızca olay gerçekleştikten sonra başlatılan disiplin ve soruşturma süreçleriyle ele alınmasının yeterli olmadığı değerlendirildi.
Sorunların ortaya çıkmasını önleyecek kurumsal mekanizmaların oluşturulması, psikososyal risklerin erken dönemde belirlenmesi, okul yöneticileri ile eğitim çalışanlarının farkındalıklarının artırılması ve güvenli başvuru sistemlerinin geliştirilmesinin önemi üzerinde duruldu.
Eğitim çalışanlarının kendilerini güvende ve kuruma ait hissettiği bir çalışma ortamının yalnızca personel politikası olmadığı; aynı zamanda eğitim hizmetinin niteliği, öğrenci başarısı ve sağlıklı okul iklimi bakımından da önem taşıdığı ifade edildi.
MMD’nin eğitim sektörüne yönelik çalışmaları değerlendirildi
MMD Genel Başkanı İlhan İşman, Derneğin çalışma hayatında mobbingin önlenmesi, mağdurların doğru başvuru mekanizmalarına yönlendirilmesi, psikososyal risklerin görünür hâle getirilmesi ve kurumlara uygulanabilir politika önerileri sunulması amacıyla yürüttüğü çalışmalar hakkında bilgi verdi.
MMD tarafından hazırlanan araştırma, rapor, eğitim, rehberlik ve farkındalık çalışmalarının yanı sıra eğitim sektöründeki mobbing vakalarının sebepleri, sonuçları ve önlenmesine yönelik yürütülen sektörel çalışmalar değerlendirildi.
Eğitim kurumlarında yaşanan mobbingin yalnızca çalışanlar arasında ortaya çıkan bireysel bir uyuşmazlık olarak görülmemesi gerektiği; çalışma barışını bozan, öğretmen motivasyonunu düşüren, kuruma güveni zedeleyen ve dolaylı olarak öğrencileri de etkileyen önemli bir yönetim ve insan hakları sorunu olduğu vurgulandı.
İşman: “Öğretmeni korumak, eğitimin geleceğini korumaktır”
Ziyarete ilişkin değerlendirmede bulunan MMD Genel Başkanı İlhan İşman, eğitim çalışanlarının huzurlu ve güvenli bir ortamda görev yapmasının kamu hizmetinin niteliği bakımından stratejik önem taşıdığını belirterek şunları kaydetti:
“Eğitim çalışanlarının psikolojik güvenliğini sağlamadan sürdürülebilir bir eğitim başarısından söz edemeyiz. Öğretmenlerimizin, yöneticilerimizin ve diğer eğitim çalışanlarının insan onuruna yakışır, adil ve güvenli bir çalışma ortamında görev yapması gerekir. Mobbing ve şiddetle mücadelede yalnızca olaylardan sonra harekete geçen değil, riskleri önceden gören ve önleyen kurumsal bir yaklaşıma ihtiyaç vardır. Öğretmeni korumak, öğrenciyi, eğitim sistemini ve ülkemizin geleceğini korumaktır.”
İşman, Mobbing ile Mücadele Derneği olarak Millî Eğitim Bakanlığı, HEGEM Vakfı, üniversiteler, sendikalar ve ilgili diğer paydaşlarla eğitim, araştırma, farkındalık, psikososyal risk yönetimi ve kurumsal kapasite geliştirme alanlarında iş birliğine açık olduklarını ifade etti.
Ziyarette; Yönetim Kurulu Üyeleri Berrak Baran, Besime Solak, Oğuzhan Arslan ve Ferhat Değirmencioğlu’da hazır bulundular.
Bakan Yardımcısı Demirli’ye teşekkür
Ziyaret, eğitim kurumlarında çalışma barışının geliştirilmesi, şiddet ve mobbingin önlenmesi ve ilgili kurumlar arasında sürdürülebilir iş birliği kurulmasına yönelik karşılıklı değerlendirmelerin ardından tamamlandı.