İl Temsilciliği Genel Koordinatörlüğü Görev Tanımı

Görevin Amacı

Mobbing ile Mücadele Derneği’nin il temsilcilikleri arasında etkin iletişim, koordinasyon ve standartlaşmayı sağlamak; dernek politikalarının, stratejilerinin ve projelerinin ülke genelinde eşgüdüm içinde uygulanmasına liderlik etmek.

Temel Sorumluluklar

Koordinasyon ve İletişim

İl temsilcilikleri ile Genel Merkez arasında düzenli bilgi akışını sağlamak.

Temsilciliklerde yürütülen faaliyetlerin dernek amaç ve politikalarına uygunluğunu takip etmek.

Temsilcilikler arası deneyim ve bilgi paylaşımını organize etmek.

Stratejik Planlama ve Uygulama

Genel Merkez tarafından belirlenen stratejik hedeflerin illerde uygulanmasını sağlamak.

Yerelde yapılan projeleri Genel Merkez’e raporlamak ve başarı örneklerini yaygınlaştırmak.

Yeni temsilciliklerin açılması, mevcutların güçlendirilmesi süreçlerinde aktif rol almak.

Denetim ve Raporlama

İl temsilciliklerinin faaliyet, mali işler ve üyelik süreçlerini takip etmek.

Düzenli raporlar hazırlayarak Genel Başkanlığa ve Yönetim Kuruluna sunmak.

İllerde karşılaşılan sorunları tespit ederek çözüm önerileri geliştirmek.

Eğitim ve Farkındalık

İl temsilciliklerinin mobbing ile mücadele konusunda eğitim ve farkındalık çalışmalarını desteklemek.

Eğitim içeriklerinin standart ve kaliteli biçimde uygulanmasını sağlamak.

Yerel medya, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliklerini teşvik etmek.

Liderlik ve Temsil

İl temsilcilikleri arasında köprü rolü üstlenmek.

Derneği temsil ettiği durumlarda kurumsal kimliği gözetmek.

İl temsilcilerinin motivasyonunu, bağlılığını ve gönüllü katılımını güçlendirmek.

Yetki ve İlişkiler

İl Temsilciliği Genel Koordinatörü, doğrudan Genel Başkan’a bağlıdır.

Gerektiğinde Yönetim Kurulu kararlarının illerde uygulanmasını sağlar.

Temsilcilik koordinatörleri, il temsilcileri ve proje ekipleri ile yakın iş birliği içinde çalışır.