Ağrı’nın Hamur ilçesinde görev yapan genç öğretmenimiz Irmak Ayşe Koparan’ın hayatını kaybettiğini derin bir üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz.

Irmak öğretmenimize Allah’tan rahmet; ailesine, öğrencilerine, meslektaşlarına ve tüm eğitim camiasına başsağlığı diliyoruz.

Bu acı olay hepimizin yüreğini yakmıştır.

Bir öğretmenin yalnızlık, çaresizlik, baskı, ulaşım, barınma, görev yeri, ekonomik zorluk, idari süreç ve psikolojik yıpranma iddialarıyla birlikte anılıyor olması, çalışma hayatımız bakımından ciddi bir alarmdır.

Mobbing ile Mücadele Derneği olarak altını önemle çiziyoruz:

Bu olay yalnızca bireysel bir acı olarak görülemez.

Bu olay; eğitim çalışanlarının görev yaptıkları yerlerde karşılaştıkları barınma, ulaşım, güvenlik, idari baskı, mobbing, şiddet, yalnızlaştırılma ve psikososyal risk başlıklarıyla birlikte ele alınmalıdır.

Kamuoyuna yansıyan iddialar çok ciddidir.

Genç öğretmenimizin görev yeri değişiklikleri, ulaşım ve barınma koşulları, okul yönetimiyle yaşadığı iddia edilen sorunlar, fiziksel şiddet ve mobbing iddiaları, yaptığı başvuruların nasıl değerlendirildiği ve ilgili kurumların bu süreçte hangi tedbirleri aldığı bütün yönleriyle araştırılmalıdır.

Bu noktada temel beklentimiz şudur:

Adli soruşturma ve idari inceleme şeffaf, tarafsız, hızlı ve etkili biçimde yürütülmelidir.

Varsa ihmal, kusur, görevi kötüye kullanma, mobbing, şiddet, baskı, ayrımcılık, görev ihmali veya kurumsal duyarsızlık açıkça ortaya çıkarılmalıdır.

Sorumluluğu bulunan kişi ya da kişiler hakkında gerekli adli, idari ve disiplin işlemleri gecikmeksizin yapılmalıdır.

Hiçbir kamu çalışanı görev yaptığı yerde yalnız bırakılmamalıdır.

Hiçbir öğretmen ulaşım ve barınma sorunları nedeniyle çaresizliğe itilmemelidir.

Hiçbir kamu yöneticisi makamını baskı, tehdit, dışlama, aşağılama, yıldırma veya cezalandırma aracı olarak kullanmamalıdır.

Hiçbir başvuru dosyada bekletilmemelidir.

Hiçbir yardım çağrısı görmezden gelinmemelidir.

Mobbing, çoğu zaman tek bir olayla başlamaz.

Küçük gibi görünen baskılar zamanla büyür.

Görev yeri değişikliğiyle başlar.

Dışlamayla devam eder.

Aşırı iş yüküyle ağırlaşır.

Tutanak tehdidiyle derinleşir.

İtibarsızlaştırmayla yayılır.

Şikâyetlerin karşılıksız kalmasıyla kurumsal bir soruna dönüşür.

Bu nedenle mobbing yalnızca kişi ile amiri arasında yaşanan basit bir çatışma değildir.

Mobbing; çalışma barışını bozan, insan onurunu zedeleyen, kamu hizmetinin niteliğini düşüren ve ağır psikososyal sonuçlar doğurabilen ciddi bir kurumsal risktir.

Mobbing ile Mücadele Derneği olarak Millî Eğitim Bakanlığına, Ağrı Valiliğine, Ağrı İl Millî Eğitim Müdürlüğüne, ilgili müfettişlere, savcılık makamına ve tüm yetkili kurumlara çağrımızdır:

1. Irmak Ayşe Koparan öğretmenimizin ölümüne giden süreç bütün yönleriyle incelenmelidir.
2. Görev yeri değişikliği kararları, görevlendirme süreçleri ve bu süreçlerin gerekçeleri açıklığa kavuşturulmalıdır.
3. Ulaşım ve barınma sorunlarına ilişkin başvuruların hangi makamlarca nasıl değerlendirildiği ortaya konulmalıdır.
4. Okul yönetimiyle ilgili mobbing, hakaret ve fiziksel şiddet iddiaları ayrıntılı biçimde araştırılmalıdır.
5. Genç öğretmenimizin yaptığı iddia edilen başvurular, dilekçeler, tutanaklar, tanık beyanları ve resmi yazışmalar eksiksiz incelenmelidir.
6. Aday, sözleşmeli ve genç öğretmenlerin korunmasına yönelik özel rehberlik ve izleme mekanizması kurulmalıdır.
7. Köy okullarında görev yapan öğretmenler için barınma, ulaşım ve güvenli çalışma koşulları yeniden değerlendirilmelidir.
8. Eğitim kurumlarında mobbing ve psikososyal riskleri önlemek amacıyla bağımsız başvuru ve izleme sistemi oluşturulmalıdır.
9. Okul yöneticileri için zorunlu mobbing, etik yönetim, iletişim, kriz yönetimi ve psikososyal risk eğitimi uygulanmalıdır.
10. Öğretmenlerin yaptığı başvurulara ilişkin sessizlik, gecikme ve ilgisizlik idari sorumluluk kapsamında değerlendirilmelidir.

Bugün yapılması gereken şey, acı bir olaydan sonra yalnızca taziye mesajı yayımlamak değildir.

Asıl görev; bu acının nedenlerini ortaya çıkarmak, benzer olayların tekrar yaşanmaması için kalıcı tedbirler almaktır.

Irmak öğretmenimizin aziz hatırası, bize kamu kurumlarında insan onurunu, çalışma barışını ve psikolojik güvenliği koruma sorumluluğunu bir kez daha hatırlatmıştır.

Mobbing ile Mücadele Derneği olarak sürecin takipçisi olacağız.

Adli ve idari soruşturmanın şeffaf biçimde yürütülmesini bekliyoruz.

Eğitim çalışanlarının güvenli, huzurlu, adil ve mobbingsiz çalışma ortamlarında görev yapması için her türlü kurumsal katkıyı sunmaya hazır olduğumuzu kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.

Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Merkezi
Genel Başkan: İlhan İŞMAN

“Yalnız Değilsiniz…”