DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Mobbing ile Mücadele Sempozyumu
Mobbing ile Mücadele Derneği’nin katkılarıyla, Türk-İş Genel Merkezi’nde “Mobbing ile Mücadele Sempozyumu” gerçekleştirildi. Sempozyuma; İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Başkanı Süleyman Arslan, Anayasa Mahkemesi Başkan Vekili Engin Yıldırım, SGK Yönetim Kurulu Üyesi Salih Kılıç ve birçok önemli isim katıldı.
MOBBING ile Mücadele Sempozyumu’na katılan Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, işyerinde tacizin insanlık suçu olduğunu ifade etti. Atalay, “Kimse kimseyi baskı altına almadan insanlar fikirlerini özgürce söyleyebilmeli” dedi. Günümüzün önemli sorunlarından biri olan mobbing ile ilgili, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) ve Mobbing ile Mücadele Derneği katkılarıyla düzenlenen sempozyumda, mobbingin nedenleri ve sonuçları üzerinde duruldu.
Mobbing ve Psikolojik Şiddet
Atalay, mobbingin çalışma hayatının en önemli sorunlarından biri olduğunu belirterek, çalışanların kimi zaman patronların, kimi zaman da yöneticilerin mobbingine maruz kaldığını söyledi. Mobbing, ciddi bir psikolojik şiddettir. Bazı işverenlerin çalışanlarına kıdem tazminatı almadan işten ayrılması için baskı yaptığını belirten Atalay, “Mobbinge uğrayan birini dinlediğiniz zaman ertesi gün işe gitmek istemezsiniz” dedi.
Mobbing Yasası Gerekliliği
Ankara’da düzenlenen sempozyumda, mobbingin önlenmesi için müstakil bir yasanın gerekliliği vurgulandı. İnsanların mobbing nedeniyle ciddi travmalar yaşadığını belirten konuşmacılar, mobbingle mücadele yasasının çıkarılması gerektiğini ifade etti.
Mobbing ile Mücadelede Çabalar
Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman, mobbingi “ülkenin beşeri sermayesini kemiren bir işyeri kanseri” olarak nitelendirerek, müstakil bir yasanın varlığına ihtiyaç duyulduğunu belirtti. “Bu sayede mobbing illetini en azından zapturapt altına alacak önlemlerin geliştirilmesini istiyoruz” dedi. Ayrıca, Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, mobbing konusunda çalışanları bilgilendirmek için hazırlanan broşürü Türk-İş’e bağlı tüm sendikaların üyelerine dağıtacaklarını bildirdi.
Çalışanların Yaşadığı Zulüm
Atalay, sendikaların mobbingin nedenlerini ve sonuçlarını iyi incelemesi gerektiğini kaydetti. İşverenin çalışana ve çalışanların birbirine yaptığı mobbing çeşitlerinin olduğunu ifade eden Atalay, işverenin işten çıkarmak istediği çalışana tazminat ödememek için yıldırma politikası uyguladığını belirtti. Mobbinge maruz kalan çalışanın bir zulüm yaşadığını vurguladı.
Mobbing ile Mücadelede Bilinçlenme
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, mobbing konusunda çalışanları bilgilendirmek için hazırlanan broşürü Türk-İş’e bağlı tüm sendikaların üyelerine dağıtacaklarını duyurdu. Ayrıca, Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur 9 soruşturmanın ardından Kayseri Mobbing Temsilcisi Oldu yazısında da mobbing ile ilgili önemli gelişmelere yer verilmektedir.
