Mobbi̇ng Temel Anali̇z Uzmanlik Eği̇ti̇mi̇

Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi

Eğitimin Amacı: Katılımcıları, mobbing konusunda eğitim verebilecek düzeye ulaştırmaktır.

Eğitimin Süresi: İki gün. Eğitimler, her iki günde de 9.00-18.00 saatleri arasında yapılacaktır.

Eğitimin Genel Konu Başlıkları

Eğitimin Genel Konu Başlıkları: Mobbing konusunda genel bilgiler ve analiz, psikolojik boyutu, psikosomatik boyutu, hukuki boyutu ve sosyolojik boyutu.

Eğitim Yeri

Eğitim Yeri: Ankara (Türkiye Kamu-sen eğitim salonu, Talatpaşa Bulvarı 6. Kat No:160 Cebeci/ANKARA). Eğitim salonunun yeri daha sonra bildirilecektir.

Kimler Katılabilir

Kimler Katılabilir: Mobbing konusunda bilgi sahibi olmak isteyen, eğitim vermek isteyen herkes katılabilir.

Eğitim Sonucu Elde Edilecek Kazanımlar

Eğitim Sonucu Elde Edilecek Kazanımlar: Bu eğitimi alanlar, mobbing vakalarını analiz edebilir düzeye ulaşacaklardır. Ayrıca, mobbing konusunda eğitim verebilme becerisini kazanmış olacaklardır.

Katılım Belgesi

Katılım Belgesi: İki gün sürecek olan eğitime katılanlara katılım belgesi verilecektir.

Katılmak İçin Ne Yapılmalı

Katılmak İçin Ne Yapılmalı: Eğitime katılmak isteyenler, Mobbing ile Mücadele Derneği’nin web sitesindeki [email protected] adresine mesaj yazabilirler.

Katılım Ücreti

Katılım Ücreti: Mobbing ile Mücadele Derneği üyesi olanlara 300 lira + KDV, üye olmayanlar için ise 350 lira + KDV ücret ödeyeceklerdir. Katılım ücretlerinin yarısı başvuru tarihinden önce Hülya BAHŞİ adına Halkbank TR:85 0001 2001 3720 0001 1009 04 no’lu hesaba yatırılacaktır. Başvuru ücretinin yarısını kayıt tarihinden önce yatırmayanların kaydı yapılmayacaktır.

Kalacak Yer

Kalacak Yer: Kalacak yer isteyenlere (ücretini kendisi ödemek kaydıyla) kamu misafirhanelerinden veya uygun fiyatlı otellerden yer ayrılacaktır.

İletişim Bilgileri

İletişim İçin: [email protected], Hüseyin GÜN: 0505/517 38 46, Hülya BAHŞİ: 0505/866 6967.

Mobbing Analiz Uzmanlık Eğitimi İçerikleri

Mobbing Analiz Uzmanlık Eğitimi İçerikleri:

• 1. Genel Bakış Açısıyla Mobbing

• 1.1. Mobbingin tarihçesi, tanımı

• 1.2. Mobbingin parametreleri

• 1.3. Mobbingin nedenleri

• 1.4. Mobbingin taktikleri

• 1.5. Kuruluşa, mağdura ve aileye verdiği zararlar (örnek olaylar)

• 1.6. Örnek olay analizleri

• 1.7. Mobbing verimlilik ve psikososyal faktörler

• 1.8. Mobbing mağdurunun yapması ve yapmaması gerekenler

• 2. Mobbingin Psikolojik Boyutu

• 2.1. Mobbing ruh sağlığı üzerine etkisi

• 2.2. Mobbingin çalışma psikolojisi boyutu

• 2.3. Mobbing üçlüsünün bakış açısıyla kişilikler

• 2.4. Mağdurda gözlemlenen davranışlar

• 2.5. Mobbingin mağdura, aileye verdiği zararlar (psikolojik, ekonomik, sosyal, fiziksel)

• 2.6. Mağduriyet sürecinde mağdurda gözlemlenen psikolojik rahatsızlıklar ve tedavi yöntemleri

• 2.7. Tükenmişlik Sendromu

• 2.8. Mobbingin Psikososyal faktörel boyutu.

• 3. Mobbingin Neden Olduğu Psikosomatik Hastalıklar

• 3.1. Mobbingin neden olduğu psikosomatik rahatsızlıklar

• 3.2. Mağdura, ailesine, topluma fiziksel ve ruhsal sağlık maliyeti

• 4. Mobbingin Hukuksal Boyutu

• 4.1. Mobbingin idare hukuku boyutu

• 4.2. İptal ve tam yargı davaları

• 4.3. Personel mevzuatlarında çalışanların hakları, yetki ve sorumlulukları, şikâyet ve müracaat hakkı disiplin hukuku, performans ve sicil notu uygulamaları

• 4.4. Mobbingin kamu davası boyutu

• 4.5. Türk ceza hukuku boyutu

• 4.6. Özel ceza yasaları bakımından hukuki boyutu

• 4.7. Mobbingin hukuk davaları boyutu (iş hukuku ve tazminat davaları)

• 4.8. İş hukuku boyutu (alacak davaları, kıdem tazminatı, ihbar öneli)

• 4.9. Borçlar hukuku ve Medeni hukukta maddi ve manevi tazminat davaları boyutu (kuruluşlara açılacak davalar, bireylere açılacak davalar)

• 4.10. Mobbing ve İş Sağlığı ve Güvenliği ve Ergonomik boyutu

• 4.11. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne bireysel başvuru yolları

• 4.12. Kamu denetçiliği (Ombudsmanlık)

• 4.13. Anayasa Mahkamesine bireysel başvuru hakkı ve usulleri

• 4.14. Mobbing 2547 sayılı YÖK kanunu ve 657 DMK kanunu ve yargısal boyutu

• 4.15. Mobbing davaları (tazminat davası ve delil oluşturma ve ispat yöntemleri)

• 4.16. Örnek mobbing dava dilekçe örnekleri

• 5. Mobbing ile Mücadele Yöntemleri

• 5.1. Örnek olay analizleri

• 5.2. Mobbing farkındalık eğitimlerinin önemi

• 5.3. Mağdurların alması gerekli tedbirler

• 5.4. Mağdura, aileye ve işverene düşen görevler

Eğitmenler

Eğitmenler:

• 1. Hüseyin GÜN (Mobbingder Genel Başkanı – Bilirkişi/Yazar)

• 2. Prof. Dr. Vedat BULUT (Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi/İmmünoloji Bölüm Başkanı, Mobbingder Genel Başkan Yardımcısı)

• 3. Psikolog (Uzm. Psikolog Tuğba GÖRGÜLÜ)

• 4. Av. Durdu GÜNEŞ (Hukuk Müşaviri)

• 5. Doç. Dr. Veli UZ (Dumlupınar Üniversitesi/İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanı)

• 6. Ömer ERDEVE (Sosyolog)

Not: Her ders 45 dakikadır.

Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Merkezi

Adres: İlkiz Sok No:22/3 Sıhhiye – ANKARA

www.mobbing.org.tr / www.mobbing.com.tr / www.mobbing.gen.tr

[email protected] – Telf. 0505-517 38 46