Sanat kurumlarında; kişileri yıpratma, mobbing v.b. yaygın mı?!.

Giriş

Ülkenin son zamanlarda geçirdiği en ağır siyasi bunalımını üzülerek/kızarak izliyoruz. Her başarılı bir dönemin ardından, neden ülkemiz darboğaza sokulmak isteniyor, anlayamıyoruz. Bu bunalımın ülkemize ve bize büyük fatura çıkaracağını biliyoruz. Ancak, bu kaostan en çok ekonominin ve sanatın etkileneceği de muhakkak. O yüzden aklıselimin galip gelmesini bekliyoruz. 2014’ün yeni bir Milad olmasını diliyoruz.

Sanat Kurumlarında Mobbing

Gelelim asıl konumuza. Ülkemizde, her devlet kurumu gibi, sanat kurumlarında da benzer sorunlarla karşılaşıldığı yaygın bir görüş. Özellikle alanımız olan müzik kurumlarında çok önemli sorunlar var. Geçen yazımızda, basına yansıyan bir şefin durumunu dile getirmiş, geçmiş yazılarımızda da, sanat kurumlarının daha iyi, etik ve düzenli çalışması için neler yapılması gerektiğini, satır aralarında belirtmiştik.

Mobbing ve Psikolojik Taciz

Mobbing terimi, işyerinde psikolojik tacizi ifade eder. Psikolojik taciz konusunda mobbing Türkçe karşılığı yazımızda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Bu tür durumlar, çalışanların motivasyonunu düşürmekte ve iş yerinde huzursuz bir ortam yaratmaktadır.

Mobbing Belirtileri

Mobbing belirtileri arasında iş yerinde dışlanma, sürekli eleştiri ve mobbing örnekleri gibi durumlar yer alır. Bu belirtiler, çalışanların ruh sağlığını olumsuz etkileyerek, iş verimliliğini düşürmektedir.

Sonuç

Sanat kurumlarında mobbing ve psikolojik taciz konuları, ciddi bir şekilde ele alınması gereken sorunlardır. Bu sorunların üstesinden gelmek için, hem yöneticilere hem de çalışanlara düşen önemli görevler bulunmaktadır.