2026 Mobbing ile Mücadele Haftası Basın Bildirisi

2026 Mobbing ile Mücadele Haftası

Bu yıl ki temamız: Mobbing Sessizlikle Büyür – Konuş, Değiştir!

Saygıdeğer basın mensupları, değerli konuklar ve kamuoyunun kıymetli üyeleri,

Bugün, her yıl Şubat ayının ilk haftasında kutladığımız Mobbing ile Mücadele Haftası kapsamında sizlerle bir araya gelmiş bulunuyoruz. Bu yılki temamız, mobbingin en sinsi yönüne dikkat çekmektedir: Mobbing Sessizlikle Büyür – Konuş, Değiştir!

Mobbing, yani işyerinde psikolojik şiddet; bireylerin ruhsal ve fiziksel sağlığını tehdit eden, iş verimliliğini azaltan, kurum kültürünü zedeleyen ve toplumsal huzuru bozan ciddi bir sorundur. Çoğu zaman mağdurlar, yaşadıkları baskı ve yalnızlık nedeniyle sessiz kalmayı tercih etmektedir. Ancak biliyoruz ki: Sessizlik mobbingin en büyük ortağıdır.

Yasal Düzenlemeler ve Kurulların Önemi

Bizler, Mobbing ile Mücadele Derneği olarak, mobbingle etkin şekilde mücadele edebilmek için yalnızca toplumsal farkındalık değil, güçlü hukuki altyapının ve kurumsal mekanizmaların da şart olduğuna inanıyoruz.

Bu bağlamda:

• Müstakil bir “Mobbing ile Mücadele Kanunu” çıkarılması, mağdurların korunması, faillerin caydırılması ve kurumların sorumluluklarının açık biçimde tanımlanması hayati öneme sahiptir.
• Türkiye’nin henüz onaylamadığı ILO C190 Sayılı Sözleşme, işyerinde şiddet ve tacizin önlenmesi için uluslararası alanda kabul edilmiş en kapsamlı belgedir. Onaylanması, ülkemizin çalışan hakları ve işyeri barışı konusunda güçlü bir taahhüt vermesi anlamına gelecektir.
• 2025/3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, kamu kurumlarında mobbingle mücadele konusunda önemli bir irade beyanıdır. Ancak bu genelgenin özel sektörü de kapsayacak şekilde güçlendirilmesi ve hukuki altyapının bir an önce kurgulanması gerekmektedir.
• Ayrıca, Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun, işyerlerinde psikolojik tacizi izleyen, raporlayan ve çözüm öneren yapısal bir mekanizma oluşturması önemlidir. Biz dernek olarak bu kurulun bağımsız, yetkin ve şeffaf şekilde çalışmasını ve ülkemiz çalışma hayatına önemli politikalar üreten bir yapıya kavuşturulması gerekiyor.

Ancak, bu tür düzenlemelerin başarısı yalnızca kâğıt üzerinde kalmayıp hayata ne ölçüde geçirilebildiği ile ölçülecektir.

2025/3 sayılı Genelge, psikolojik tacizle mücadelede Türkiye için tarihi bir fırsattır…

Bu fırsatın başarıya dönüşmesi için bu kurulların şeffaf, katılımcı, uzmanlık temelli ve bağımsız bir anlayışla çalışması gerekmektedir. Bu kurulun yapacağı çalışmalar ülkemizin menfaatine olacaktır…

Derneğimiz; bugüne kadar yürüttüğü çalışmalar, ulusal ve uluslararası işbirlikleri, akademik katkılar ve sahadaki destek hizmetleriyle, mobbing konusunda Türkiye’de öncü kuruluşlardan biri olmuştur. Edindiğimiz bilgi birikimi ve tecrübeyi, ülkemize ve insanımıza olan bağlılık ve sorumluluk anlayışıyla, aktararak hem kamu politikalarının güçlenmesine hem de uygulamada etkin sonuçlar alınmasına katkı sunmayı hedefliyoruz.

Mobbing ile Mücadele Derneği olarak amacımız, bu sürecin takipçisi olmak, eksikleri dile getirmek ve çözüm önerileri sunmaktır. İşyerlerinde mobbingin ortadan kalkması, yalnızca bireylerin ruh sağlığı açısından değil, aynı zamanda ülkemizin üretim gücü ve toplumsal barışı açısından da kritik bir öneme sahiptir.

Topluma Çağrımız

Bu hafta boyunca; üniversitelerde seminerler, kamu kurumları ve iş dünyasıyla paneller, medya kampanyaları, sosyal medya üzerinden viral videolar ve sanatsal etkinliklerle toplumun her kesimine ulaşmayı hedefliyoruz.

Amaç: Etkinliğin Önemi ve Hedefleri

Bu yılki etkinliğimizin amacı, mobbing kavramının toplumda daha fazla bilinçlenmesini sağlamak ve bu konuda yaşanan sorunlara dikkat çekmektir. Mobbing, yalnızca bireyler üzerinde ciddi olumsuz etkiler yaratmakla kalmaz, aynı zamanda toplumun genel huzurunu da tehdit eder. Bu bağlamda, etkinliğimizin temel hedefi, mobbingin önlenmesi ve durdurulması için farkındalık oluşturarak, mağdurların seslerinin duyulmasını sağlamaktır. Mobbing Sessizlikle Büyür – Konuş, Değiştir! temasıyla, sessiz kalanların sesini duyurmayı ve bu konudaki toplumsal diyalogu teşvik etmeyi amaçlıyoruz.

Detaylar: Etkinliğin Gerçekleşeceği Yer ve Tarih

2026 Mobbing ile Mücadele Haftası etkinlikleri, 1-7 Şubat tarihleri arasında Türkiye genelinde çeşitli mekanlarda gerçekleştirilecektir. Etkinliklerin ana merkezi ise İstanbul’da, Mobbing ile Mücadele Derneği‘nin ev sahipliğinde düzenlenecek olan büyük bir paneldir. Bu panelde, alanında uzman konuşmacılar, çalışan hakları, mobbingin etkileri ve önlenmesi konusunda önemli bilgileri katılımcılarla paylaşacaklardır. Ayrıca, etkinliklerin yanı sıra seminerler ve atölye çalışmaları da planlanmıştır.

Program: Etkinlik İçeriği ve Faaliyetler

Etkinlik süresince, çeşitli paneller, seminerler ve çalıştaylar düzenlenecektir. Panelde, mobbingin tanımı, etkileri ve önleme yöntemleri hakkında uzman konuşmalar yapılacak. Ayrıca, mobbing mağdurlarının deneyimlerini paylaşacağı bir bölüm de yer alacaktır. Katılımcılar, bu süreçte hem bilgi alacak hem de deneyimlerini paylaşarak toplumsal bir dayanışma ortamı oluşturacaklardır. Etkinliklerde, psikoloji ve sosyal hizmetler alanında uzman akademisyenler, sosyologlar ve hukukçular yer alacak. Konuşmacılar arasında, mobbing konusunda yapılan güncel araştırmalara ve uygulamalara dair bilgi verecek olan akademisyenler de yer alacaktır.

Özellikle, Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur 9 soruşturmanın ardından Kayseri Mobbing Temsilcisi Oldu. yazısı, mobbing konusundaki önemli gelişmeleri içermektedir. Ayrıca, Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği ile işbirliklerimiz sayesinde etkinliklerimizi daha da güçlendirmekteyiz. Adı adalet! başlıklı yazımızda ise, adaletin sağlanması için atılması gereken adımları ele alıyoruz.