23-24 Nisan 2016 Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi

Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi

Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi, 23-24 Nisan 2016 tarihlerinde Ankara Sanayi Odası’nda yapıldı. Derneğimiz tarafından düzenlenen bu eğitim, katılımcılara mobbingi tanıtmak, farkındalığı artırmak ve yapılan psikolojik baskının mobbing olup olmadığını ortaya çıkarmak amacıyla gerçekleştirildi.

İki gün süren eğitime, ülkemizin dört bir yanındaki üniversitelerden akademisyenler, iş güvenliği uzmanları, doktorlar, avukatlar, arabulucular ve insan kaynakları uzmanları gibi çeşitli meslek gruplarından kişiler katıldı. Genel Başkan Hüseyin Gün, Gazi Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Vedat BULUT, Dumlupınar Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Veli UZ, Avukat Sibel METİN, Psikolog Yrd. Doç. Dr. Meltem İdil ÇAMUROĞLU ve İş Sağlığı Güvenliği Uzmanı Mustafa Kemal TOPÇU, yaptıkları sunumlarla katılımcılara mobbingi tüm yönleriyle anlattılar.

Başarılı geçen eğitim sonrasında katılımcılar sertifikalarını aldılar. İyi dilek ve temennilerini dile getiren katılımcılar, bu eğitimle mobbing konusunda önemli bilgiler edindiklerini ve bu konuda uzman olma yolunda mesafe katettiklerini ifade ettiler.

Eğitimde Ele Alınan Konular

Eğitim programı, mobbingin tanınmasından başlayarak bireylerin bu konuda nasıl bir tutum sergilemesi gerektiğine kadar geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. Eğitimin ana başlıkları arasında:

• Mobbing tanımı ve tarihçesi
• Mobbing türleri ve örnekleri
• Mobbingin birey üzerindeki psikolojik etkileri
• Yasal düzenlemeler ve haklar
• Mobbing ile mücadele stratejileri

Bu konular, katılımcılara hem teorik bilgi hem de pratik uygulama imkanı sunarak, işyerinde karşılaşabilecekleri durumlara hazırlıklı olmalarını sağlamıştır.

Veriler: İstatistikler ve Bulgular

Eğitim sırasında, Türkiye’de mobbing ile ilgili yapılan araştırmalara dayanan bazı çarpıcı veriler paylaşılmıştır. Örneğin, Türkiye’deki çalışanların %30’unun işyerinde mobbing deneyimi yaşadığı, psikolojik tacizin özellikle kadın çalışanlar arasında daha yaygın olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, mobbingin iş performansını %50 oranında düşürdüğü ve çalışanların işten ayrılma oranlarını artırdığı gözlemlenmiştir. Bu tür veriler, mobbingin sadece bireyler için değil, aynı zamanda organizasyonlar için de ciddi sonuçlar doğurduğunu göstermektedir.

Kullanım: Eğitimden Elde Edilen Bilgiler

Eğitimden elde edilen bilgiler, katılımcıların işyerinde karşılaşabilecekleri mobbing durumlarıyla başa çıkmalarına yardımcı olacak stratejiler geliştirmelerini sağlamıştır. Katılımcılar, bu eğitim sayesinde Trabzon Kanuni Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Mobbing konusunu da daha iyi anlamışlardır. Ayrıca, Mobbing Analiz Uzmanlık Eğitimi ile ilgili detaylı bilgiye ulaşarak, bu alandaki gelişmeleri takip edebileceklerdir. Eğitim sonunda katılımcılar, Mobbing Anketi Sonuçları ile ilgili verileri de inceleme fırsatı bulmuşlardır.