Mobbing Anketi Sonuçları

Mobbing Anketi Sonuçları

Mobbing anketinin sonuçları oldukça çarpıcı. İş yerlerinde mobbing‘e uğrayanların yüzde 60’ı kadın, yüzde 40’ı ise erkek. Mobbing kamuda daha ağır yaşanıyor. Çünkü kamuda memurun güvencesi çok yüksek. Bu nedenle çalışanlar direniyor ve direndikçe mobbingin şiddeti artıyor. İlginç bir şekilde, özel sektörde çalışanlar daha az direniyor ve teslim oluyor.

Erkeklerin erkeğe mobbing‘i genellikle kavgayla sonuçlanıyor. Erkek, genellikle kadın, eğer güzel, bekâr veya dulsa, saldırısını başlatıyor. Kadın uzaklaşınca bunu tehdit olarak algılayıp dedikodu ve iftira ile yıpratıyor ve imkânlarını kısıtlıyor.

Bankacılık, milli eğitim ve sağlık sektörlerinde mobbing‘e uğrayanlar arasında erkekler ağırlıkta. Özellikle kadın yöneticilerin çok olduğu bankacılık sektöründe, kadınlar işi daha sofistike bir şekilde yürütüyor ve erkek çalışanın başka bir şubeye kaçmasıyla sonuçlanıyor.

Ancak iş yerinde tembelliği nedeniyle azarlanan çalışanın “patronum bana mobbing yapıyor” demesi mantıklı değil. Hüseyin Gün, kabalık, şiddet ve cinsel tacizin tek başına mobbing olmadığını, işlemin işyeri sınırları içinde tekrarlar özelliği taşıması gerektiğini belirtiyor. Gün, “Biz her çatışmayı, sürtüşmeyi mobbing sayarsak, yöneticilerin elini kolunu bağlar, orayı iş yapamaz hale getiririz” diyor.

Mobbing'in Etkileri

Mobbing, yalnızca psikolojik bir istismar biçimi değil, aynı zamanda çalışanların psikolojik ve fiziksel sağlığı üzerinde derin etkiler bırakabilen bir süreçtir. Yapılan araştırmalar, mobbing mağdurlarının iş yerinde verimliliklerinin düştüğünü, motivasyonlarının azaldığını ve genel ruh hallerinin bozulduğunu göstermektedir. Örneğin, bir araştırmaya göre, mobbing mağduru olan bireylerin yüzde 30’u işten ayrılmayı düşünmektedir.

Mobbing ile İlgili Diğer Kaynaklar

Özellikle Trabzon Kanuni Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Mobbing konusunu incelemek, bu konuda daha fazla bilgi edinmek isteyenler için faydalı olabilir. Ayrıca, Mobbing Analiz Uzmanlık Eğitimi ve Çanakkale SGK’da Mobbing Eğitimi gibi kaynaklar da bu konuda derinlemesine bilgi sunmaktadır.