Savcı Adayı Mithat Can Yalman’la ilgili Basın Açıklaması.

Mobbing ve İnsan Hakları

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır ve bu durum, insan hakkı ihlali olarak kabul edilir. Öncelikle Mithat Can Yalman’a Allahtan rahmet, ailesine, yakınlarına ve Adalet camiasına başsağlığı ve sabır diliyoruz.

Mithat Can Yalman’ın Adana Adliyesi’nde Cumhuriyet savcısı adayı olduğu, Yalman’ın, olaydan 4 saat önce, mobbinge uğradığı ve hayatla bağını koparmak istediğine dair sosyal medya hesabından paylaşımda bulunarak intihar ettiği bildiriliyor. Dernek olarak bu vahim ve içler acısı olayı, basın ve sosyal medya paylaşımları vasıtasıyla öğrendik. Haberlerde Yalman’ın “Kamuoyu tarafından mobbing olarak algılanabilecek iddia ve açıklamalarda bulunarak” intihar ettiği öne sürülüyor.

Mobbing Olaylarının Artışı

Belirtmemiz gerekir ki; çalışma yaşamında şiddet ve taciz sonucu intihar eden maalesef ilk kişi de değil Mithat Can Yalman. Ülkemizde son yıllarda bu tür olayların artarak yaşandığını üzülerek görüyoruz. Uzman Dr’lar Ece ve Mustafa, sözleşmeli Saadet öğretmen ve güvenlik birimlerimizde on’larca çalışan da maalesef mobbing iddiaları nedeniyle mektup bırakarak intihar edenler arasında yer alıyor. Bu duruma kayıtsız kalmak, yok saymak ve olmamış gibi davranmak tam bir insanlık dramıdır.

Çünkü mobbing, bir insan hakkı ihlalidir. Mobbingin bir işyeri kanseri olduğunu deneyimli birikimli insan kaynağımız olan beşeri sermayemizi, kemirip yok ettiğini her vesile ile dile getiriyoruz. Elbette bu olayın da takipçisi olacağız.

Uluslararası Sözleşmeler ve Mevzuat

Uluslararası sözleşmeler ve mevzuat gereği yöneltilmesi gereken sorular şunlardır:

• Türkiye’nin de taraf olduğu uluslararası sözleşme gereği AB Sosyal Şartının 26. Maddesi onurlu çalışma hakkı korunmuş mudur?
• Kamu kurum ve kuruluşlarında 2011/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi gereği gerekli tedbirler alınmış mıdır?
• Çalışma barışının geliştirilmesi, onurlu çalışma hakkının gözetilmesi adına, mobbingin önlenmesine yönelik bir yönerge mevcut mudur?
• Mobbingi önlemeye dönük bir prosedür var mıdır?

Mithat Can Yalman'ın Durumu

Mithat Can Yalman, Adana Adliyesi’nde Cumhuriyet savcısı adayı olarak görev yapmaktaydı. Olay, 2023 yılı Ekim ayında gerçekleşti. Yalman, yaşadığı mobbing nedeniyle ciddi bir psikolojik baskı altında olduğunu sosyal medya hesabında belirtti. İntiharından yaklaşık dört saat önce, yaşadığı olumsuzlukları ve bu durumun kendisi üzerindeki etkilerini ifade eden bir paylaşımda bulundu. Bu durum, çalışma yaşamında mobbingin sonuçlarının ne kadar yıkıcı olabileceğini bir kez daha gözler önüne serdi.

Mobbing'in Toplumsal Etkileri

Mobbing, işyerinde yaşanan psikolojik taciz biçimidir ve birçok çalışanın hayatını derinden etkileyen bir sorun haline gelmiştir. Türkiye’de, işyerlerinde mobbing vakaları son yıllarda artış göstermekte ve bu durum, çalışanların ruh sağlığını olumsuz yönde etkilemektedir. Mobbing, sadece hedef alınan bireyi değil, aynı zamanda çalışma ortamını da zehirleyerek diğer çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini düşürmektedir. Yalman’ın durumu, bu sorunun ciddiyetini bir kez daha hatırlatmaktadır.

Olayın ardından, çeşitli dernekler ve insan hakları savunucuları, Yalman’ın yaşadığı mobbing ile ilgili kamuoyuna açıklamalarda bulundu. Mobbing mağdurlarının yaşadığı zorlukların ciddiyetine dikkat çeken uzmanlar, bu tür olayların önlenmesi adına etkin önlemlerin alınması gerektiğini vurguladılar. Ayrıca, Adalet Bakanlığı ve ilgili kurumlar, bu tür durumların yaşanmaması için gerekli tedbirlerin alınması gerektiğini belirtmişlerdir.

Sonuç

Mithat Can Yalman’ın intiharı, yalnızca kişisel bir trajedi değil, aynı zamanda toplumsal bir sorunun yansımasıdır. Mobbing, çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlığını tehdit eden bir durumdur ve bu tür olayların artışı, toplumda derin bir kaygı yaratmaktadır. Çalışanların iş yerlerinde güvenli ve sağlıklı bir ortamda bulunma hakları bulunmaktadır. Mobbing, bu temel hakların ihlalidir. Daha fazla bilgi için mobbing mağdurları ve dernekleri hakkında yazımıza göz atabilirsiniz.