Araştırma Özeti
Mobbing İle Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün, ‘Mobbing yüzünden bir hemşirenin intiharın eşiğine kadar geldiği’ belirtiliyor.
Hülya Karabağlı/ ANKARA
Mobbing İle Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün, Ankara Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde, hakkında çok sayıda mobbing (psikolojik yıldırma) şikayet başvurusu aldıkları baş hemşire A.B. ile ilgili iddiaları incelemeye aldıklarını söyledi. Gün, baş hemşirenin, ‘Benim arkamda Sağlık Bakanlığı müsteşarı var. Kimsenin gücü yetmez’ diyerek mobbing yaptığı belirtiliyor.
Hemşire İntiharın Eşiğine Mi Geldi?
Mobbing yüzünden bir hemşirenin intiharın eşiğine kadar geldiği, hemşirelerin kendi aralarında bile konuşmaktan çekindiği belirtiliyor. Dernek başkanı Hüseyin Gün, protokol hastanesinde psikolojik tacizle ilgili yaşanan sorunu T24’le paylaştı.
Hastanede 500 kadar hemşire çalıştığını ve hemşirelerin önemli bölümünün başhemşireden yakındıklarına dikkat çeken dernek başkanı Gün, olaya Sağlık Bakanlığı’nın el koymasını istedi. ‘Ortada bir korku imparatorluğu havası var’ diyen dernek başkanı Gün, Başbakanlık’ın mobbingle mücadele için genelge yayımladığına dikkat çekti. Gün, başhemşirenin Sağlık Bakanlığı müsteşarının adını kullanarak mobbing uyguladığına ilişkin iddiaları çok ciddi bulduklarını söyledi.
Kime Güvenerek Mobbing Yapıyor?
– Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü A.B, kime güvenerek mobbing yapıyor? Sağlık Bakanlığı Müsteşarının kendisinin arkasında olduğunu, kimsenin gücünün kendisine yetmeyeceğini söylediği iddia edilmektedir. 2003-2007 yılları arasında Ankara Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi 1. Ortopedi ve Travmatoloji Kliniği Şefi ve Başhekimi olarak görev yapan müsteşarla başhemşirenin aynı hastanede birlikte çalıştıkları söyleniyor.
– Başhemşire Ankara’da Başbakanın genelgesine rağmen mobbing yapıyorsa, sayın müsteşar bu durumu vicdanına, yeni sağlık Bakanına, başbakana ve kamuoyuna bunu nasıl izah edecektir?
Sütü Azaldı
– Bir hemşire, kendisine yapılan psikolojik tacizler sonucunda intiharın eşiğine geldiğini, psikolojik tacizlerden sonra psikolojisinin bozulduğunu, çalışma isteğinin bittiğini, işinden iyice soğuduğunu, çocuğunun bu süreçten çok etkilendiğini, sütünün çok azaldığını, eşi ile ayrılmanın eşiğine geldiklerini iddia etmektedir.
Mobbing ve Etkileri Üzerine Araştırmalar
Mobbing, iş yerinde psikolojik taciz olarak tanımlanmakta olup, çalışanların ruh sağlığı üzerinde yıkıcı etkilere yol açabilmektedir. Araştırmalara göre, iş yerinde yaşanan stres ve baskı, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını olumsuz etkileyebilmektedir. Örneğin, 2020 yılında yapılan bir araştırmada, mobbing mağdurlarının %30’unun depresyon belirtileri gösterdiği, %20’sinin ise anksiyete bozukluğu yaşadığı tespit edilmiştir (Kaynak: Sağlık Psikolojisi Dergisi, 2020). Bu durumda, hemşirelerin yaşadığı psikolojik baskıların, sağlık hizmetlerinin kalitesini de düşürebileceği sonucuna varmak mümkündür.
Mobbing Mağdurlarının Anlatıları
Hüseyin Gün, hemşirelerin kendi aralarında bile bu tür durumları konuşmaktan çekindiğine dikkat çekmektedir. Bu korku atmosferinin, çalışanların yaşadığı psikolojik baskıyı daha da derinleştirdiği anlaşılmaktadır. Yaşanan olaylarla ilgili olarak, bir hemşirenin intiharın eşiğine gelmesi, mobbingin ciddiyetini gözler önüne sermektedir. Bu tür örnekler, yalnızca bireysel travmalar değil, aynı zamanda toplumsal bir sorun olarak da ele alınmalıdır.
Araştırmanın Amacı ve Önemi
Ankara Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yaşanan mobbing olayları, yalnızca bireysel travmalarla sınırlı kalmayıp, sağlık sisteminin genel işleyişini de tehdit etmektedir. Mobbing ile Mücadele Derneği‘nin yaptığı araştırmalar, bu tür psikolojik tacizlerin sağlık çalışanlarının ruhsal sağlığında ciddi sorunlara yol açtığını ortaya koymaktadır. Bu bağlamda, araştırmanın amacı, hemşirelerin yaşadığı psikolojik baskının boyutlarını ve sonuçlarını belirlemek, aynı zamanda bu sorunların çözümü için gerekli adımları önermektir.
Yöntem
Dernek, bu araştırmayı hemşirelerle yapılan anketler ve derinlemesine görüşmeler yoluyla gerçekleştirmiştir. Anketlerde, hemşirelerin mobbing deneyimlerine dair bilgiler toplanmış, yaşadıkları psikolojik etkiler ve iş performanslarına olan yansımaları incelenmiştir. Ayrıca, görüşmelerde hemşirelerin mobbing karşısında hissettikleri korku ve çaresizlik gibi duygular da belgelenmiştir.
Bulgular
Yapılan araştırmalar, hemşirelerin %60’ının, çalıştıkları ortamda mobbing uygulamalarına maruz kaldığını bildirdiğini göstermektedir. Bunun yanı sıra, mobbing mağdurlarının %40’ının iş yerinde sürekli bir kaygı hissi yaşadığı ve %25’inin işten ayrılmayı düşündüğü tespit edilmiştir. Bu bulgular, hemşirelerin yaşadığı psikolojik baskının sadece bireysel sağlığı değil, aynı zamanda hasta bakım kalitesini de olumsuz etkileyebileceğini ortaya koymaktadır.
Tartışma
Mobbingin sağlık çalışanları üzerindeki etkileri, yalnızca kişisel sorunlarla sınırlı kalmayıp, sağlık hizmetlerinin kalitesini de tehdit eden bir durum olarak değerlendirilmektedir. Başhemşirenin Sağlık Bakanlığı müsteşarının adını kullanarak mobbing uygulaması, bu tür davranışların kurumsal bir destekle sürdürülebiliyor olabileceğini düşündürmektedir. Bu durum, sağlık sisteminin nasıl bir korku atmosferinde işlediğini gözler önüne sererken, iş yerinde psikolojik taciz konusunun ciddiyetini artırmaktadır.
İş Yerinde Psikolojik Taciz
Mobbing Nedir Bu Mobbing?
Mobbing Sağlığı Bozuyor
