Kategori Arşivleri: Akademik Makaleler

Mobbingin Sağlığımız Üzerine Etkileri

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır ve bireylerin hem fiziksel hem de ruhsal sağlıklarını olumsuz [...]

Mobbing farkındalığı ve iş etiği egitimi

Bartın Üniversitesi'nde düzenlenen mobbing ve iş etiği eğitimi, katılımcılara mobbingin etkileri ve hukuksal boyutları hakkında [...]

Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans Politikası

Bu politika, kurumumuzda tüm çalışanların onurunu korumayı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlamaktadır.

Türkiye Mobbing Haritası Projesi

Türkiye Mobbing Haritası Projesi, işyerinde psikolojik taciz olan mobbing olgusunu anlamak ve farkındalığı artırmak amacıyla [...]

Resmi Başvuru Psikolojik Taciz ile Mücadele Kurulu’nda yer alma Talebi

Mobbing ile Mücadele Derneği, psikolojik tacizle mücadelede önemli bir rol oynamak için Psikolojik Tacizle Mücadele [...]

Bu İş Yerinde Mobbing Yoktur Akreditasyon sistemi

Bu yazıda, iş yerlerinde psikolojik tacizi önlemek amacıyla geliştirilen 'Bu İşyerinde Mobbing Yoktur' akreditasyon sisteminin [...]

Üniversitelerde Mobbingin Önlenmesi Sistemi

Üniversitelerde mobbing, öğrenci ve akademik personel arasında ciddi bir sorun. Mobbingin önlenmesi için sistemler oluşturulmalıdır.

İl Temsilciliği Görev Tanimi

İl Temsilcisi, Mobbing ile Mücadele Derneği'nin il düzeyindeki temsilini sağlamakta ve mobbing konusunda farkındalık yaratmaktadır.

Ar-Ge ve Projeler Genel Koordinatörü Görev Tanımı

Mobbing ile Mücadele Derneği'nin Ar-Ge ve Projeler Genel Koordinatörü pozisyonu, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelede [...]

Mobbingin şiddeti ve etkisi Nasıl hesaplanır?

Mobbingin şiddeti, maruz kalınan davranışların sıklığı, süresi ve yoğunluğu dikkate alınarak hesaplanır. Bu yazıda, mobbingin [...]