TİHEK Uygulama Usul ve Esasları Yönetmeliği

Mobbing ile Mücadelede Yeni Bir Aşama

Mobbing ile mücadelede çok önemli bir aşama daha kaydedildi. 6701 sayılı TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU KANUNU‘nun ardından ikincil mevzuatın olmaması nedeniyle mobbingin önlenmesi konusunda belirsizlikler yaşanmakta idi. Yaşanan sorunların ve belirsizliklerin ortadan kaldırılması amacıyla TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmeliğin Getirdiği Düzenlemeler

Bu yönetmelik, mobbing ile mücadele konusunda çok önemli düzenlemeleri getiriyor. Başta Kurum Başkanı Sayın Süleyman ARSLAN olmak üzere, yönetmeliğin ortaya çıkmasında emeği geçen herkesi yürekten kutluyoruz.

Tarafsızlık ve Adalet Anlayışı

Başkan, üyeler ve kurum personelinin tam bir tarafsızlık, dürüstlük, yasallık, hakkaniyet ve adalet anlayışı içerisinde görevlerini yerine getireceklerine, yetkilerini kendi sorumlulukları altında, bağımsız olarak kullanacaklarına yürekten inanıyoruz.

Ayrımcılığa Karşı Mücadele

Cinsiyet, ırk, renk, dil, din, inanç, mezhep, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken, servet, doğum, medeni hâl, sağlık durumu, engellilik ve yaş temellerine dayalı ayrımcılık yapmadan; insan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı, fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalarda bulunmadan görevlerini yerine getirmelerini istiyoruz.

Bağımsız Görev Anlayışı

Görev alanlarına giren konularda; ilgili hiçbir organ, makam, merci veya kişiden, emir ve talimat almadan, tavsiye ve telkinlere boyun eğmeden görev yapmalarını bekliyoruz.

Mobbing Mağdurlarına Destek

Bu yönetmeliğin mobbing ile mücadelemizde mağdurların acılarını bir nebze de olsa dindireceğini, zorbalara da gereken dersi verecek uygulamaları hayata geçireceğini ümit ediyor, başarılar diliyoruz.

Yönetmelik Metni

İşte Yönetmelik:

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AMAÇ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kurum personelinin uyacakları mesleki ve etik ilkeler, komisyonların ve dairelerin oluşumu, çalışma esasları ile Kurulun çalışma usul ve esasları ve diğer hususlar, Kuruma başvurular ve inceleme usulleri, işleme konulmayacak başvurular, gerekçeli kabul edilemezlik kararları dahil olmak üzere Kurumca verilecek karar türleri ile başvuruya ilişkin diğer usul ve esasları, bilirkişi olarak görev yapacakların nitelikleri ve çalışma esasları, istişare komisyonunun oluşturulması ile merkezde ve illerde yapılacak istişare toplantıları ile ulusal önleme mekanizmasının, özgürlüğünden mahrum bırakılan ya da koruma altına alınan kişilerin bulundukları yerlere haberli veya habersiz gerçekleştireceği ziyaretlerle özgürlüğünden mahrum bırakılan ya da koruma altına alınan kişilerin başvurularının incelenmesi ve sonuçlandırılması ile Kurum personeli veya insan hakları ve ayrımcılıkla mücadele eğiticileri tarafından verilecek insan hakları ve ayrımcılıkla mücadele eğitimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.