Yerel Yönetimlerde Etik Farkındalık Projesi
Yerel Yönetimlerde Etik Farkındalık Projesi kapsamında 2. Etik Platform Toplantısı, STK ve Yerel Yönetim İşbirliği Sistem Toplantısı 13.02.2020 tarihinde Ankara’da gerçekleştirilmiştir.
Mobbing ile Mücadele Derneği olarak toplantıya katıldık. Etiğin olmadığı yerde mobbingin ortaya çıkması ihtimali vardır. Mobbingin olduğu işyerlerinde itibar kaybı kaçınılmazdır diyerek toplantıda mobbing ile mücadelenin öneminden söz ettik ve katkı sunduk.
Etik Değerlerin Önemi
Yerel Yönetimlerde Etik Farkındalık Projesi, kamu sektöründe etik anlayışını güçlendirmek ve çalışanların etik değerler konusunda bilinçlenmelerini sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Etik, bir topluluğun sosyal dinamiklerini belirleyen önemli bir unsurdur. Etik değerlerin yokluğu, yalnızca bireylerin değil, tüm kurumların itibarını zedeleyebilir. Bu bağlamda, mobbing gibi olumsuz davranışların önlenmesi için etik bir kültürün oluşturulması gerekmektedir.
Toplantının Detayları
2. Etik Platform Toplantısı, 13 Şubat 2020 tarihinde Türkiye’nin başkenti Ankara’da gerçekleştirilmiştir. Toplantı, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları (STK) ve akademisyenlerin katılımıyla zenginleşmiştir. Etkinlik, katılımcıların ortaklaşa etik ilkeleri geliştirmesi ve bu ilkelerin uygulamada nasıl hayata geçirileceği konusunda fikir alışverişinde bulunması için bir platform oluşturmuştur.
Toplantının yapılacağı mekan, hem ulaşım açısından kolaylık sağlamış hem de katılımcılara uygun bir ortam sunmuştur. Toplantı, açılış konuşmalarıyla başlamış ve ardından çeşitli oturumlar ile devam etmiştir. İlk oturumda, yerel yönetimlerin etik sorunları üzerine uzmanlar tarafından sunumlar yapılmıştır. Katılımcılara, etik sorunların çözümüne yönelik stratejiler ve öneriler sunulmuştur.
Mobbing ile Mücadele Derneği olarak biz de burada yer alarak, mobbingin işyerlerinde yarattığı olumsuz etkiler üzerinde durduk. “Etiğin olmadığı yerde mobbingin ortaya çıkması ihtimali vardır” ifadesiyle, etik değerlere sahip olmanın mobbing ile mücadeledeki önemini vurguladık. Toplantının sonunda, katılımcılardan gelen geri bildirimler doğrultusunda, yeni projelerin geliştirilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.
Sonuç ve Gelecek Projeler
Toplantıya geniş bir katılım sağlanmış ve Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur 9 soruşturmanın ardından Kayseri Mobbing Temsilcisi Oldu. Ayrıca, Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği ile işbirliği yaparak, etik konularında daha fazla etkinlik düzenlenmesi planlanmaktadır. Adı adalet! diyerek, etik değerlerin yaygınlaştırılması için çalışmalarımıza devam edeceğiz.