Afyonkarahisar’da taciz ve mobbıng; 2 yönetici açığa alındı

Çalışanların Cesur Çıkışı

Afyonkarahisar’daki kamu kurumunda çalışan 22 personelin ortak girişimi, uzun süredir devam eden sistemli yıldırma ve taciz olaylarını gün yüzüne çıkardı. Personelin büyük çoğunluğunun sözleşmeli statüde olması, yaşanan olayların raporlanmasını geciktiren önemli etkenlerden biri olarak dikkat çekiyor.

Soruşturmanın Kapsamı ve İlk Adımlar

Valilik makamınca görevlendirilen özel soruşturmacı tarafından yürütülen incelemede, iki yöneticinin görevden uzaklaştırılması kararlaştırıldı. Çalışanların ifadelerinde öne çıkan ‘siyasi bağlantı‘ tehditleri ve psikolojik baskı iddiaları, soruşturmanın seyrini belirleyen unsurlara dönüştü.

Mağdurların Tanıklıkları

Kurum çalışanlarından A.Y.’nin aktardığına göre, yöneticiler tarafından uygulanan baskı sistematik bir hal almıştı: ‘Performans değerlendirmelerinde kasıtlı düşük puanlar, gereksiz yer değişiklikleri ve mesai saatlerinde keyfi düzenlemeler yapılıyordu.’ Bir diğer çalışan B.K. ise, ‘İş arkadaşlarımızla iletişimimiz kısıtlanıyor, sosyal izolasyona maruz bırakılıyorduk’ şeklinde beyanda bulundu.

Hukuki Süreç ve Beklentiler

Valiliğin başlattığı soruşturma sürecinde, çalışanların güvenliğini sağlamak adına özel önlemler alındı. İş yerinde psikolojik destek birimi kurulurken, benzer olayların yaşanmaması için önleyici tedbirler hayata geçirildi. Soruşturmanın şeffaf bir şekilde yürütülmesi için sivil toplum örgütlerinin de sürece dahil edilmesi planlanıyor.