Akbank’ta nasıl Mobbinge maruz kaldım?

Mobbing Nedir?

Mobbing, psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı verme anlamına gelir. Mobbing, bireyler tarafından yapılabileceği gibi, kurumlar içinde de gerçekleşebilir.

Mobbing'in Özellikleri

Mobbing, özellikle hiyerarşik bir yapılaşmanın olduğu gruplarda, zayıf bir kontrolün olduğu örgütlerde güçlünün altta kalanlara psikolojik yollarla baskı yapmasıdır. Mobbing, duygusal bir saldırıdır ve kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlar.

Mobbing Süreci

İşverenin ima, alay ve karşısındakinin toplumsal itibarını düşürme gibi saldırgan bir ortam yaratarak onu işten çıkmaya zorlaması, mobbing sürecinin başlangıcını oluşturur. Bu süreç, bir anlaşmazlıkla başlar ve zorbanın saldırgan eylemleriyle devam eder.

Saldırganlığa, zorbanın dışında yönetim veya iş arkadaşlarınız da katılabilir. Süreç, işinize son verilmesi ya da sizin ayrılmanızla tamamlanır. Ancak ayrılmanız, mobbingin bitmesine yetmez; çünkü benzer bir iş kolunda çalıştığınızda referanslarınız kirlenmiş olur.

Mobbing'in Sonuçları

Artık kötü huylu, asi ya da işten anlamaz olarak damgalanmış olabilirsiniz. Bu süreçte çalışanların karşılaşacakları olaylara bir bakalım. Örnek teşkil etmesi ve yaşanırken mücadele verilmesi açısından önemli gördüğüm için bunları maddeler halinde yazmak istiyorum.

Mobbing Belirtileri

• Çalışanların şerefi, doğruluğu, güvenirliği ve mesleki yeterliliğine saldırılar başlar.