Antalya mobbing İle mücadelede öncü

Antalya'da Mobbing ile Mücadele

Antalya, mobbing davalarının sonuca bağlanmasında öncü il oldu. Mobbing ile Mücadele Derneği‘nin (MOBBİNGDER) Antalya Temsilci Başkanı Dr. Mehmet Ozan Uzkut, kendilerine gelen 3 binin üzerindeki başvurudan 600’ünü mobbing olarak değerlendirdiklerini, diğer dosyalar üzerinde çalıştıklarını söyledi.

Derneğin 2010 yılında kurulduğunu belirten Dr. Mehmet Ozan Uzkut, mobbing olarak değerlendirilen 600 başvurudan 400’ünde taraflarla bire bir konuştuklarını ve yazılı uyarıyla mobbingin önüne geçtiklerini, geri kalan 200 başvurudan yaklaşık 30’u için dava açıldığını, bu davaların da delillerin toplanmasının ardından teker teker kazanılmaya başlandığını söyledi.

Mobbing Davalarının Süreci

Her baskının, her baskıcı yönetimin mobbing olmadığını, bunun için bazı kıstaslar gerektiğini ifade eden Dr. Uzkut, “Bir yönetici personeline mobbing yapıyorsa, bu 3 ila 6 ay arası takip edilip belgeleniyor. Ardından sağlam deliller doğrultusunda mobbing davaları açılabiliyor. Sağlam belge ve takiple açılan davalar sonuca ulaştırılıyor. Davaları sonuca götüren illerin başında Antalya geliyor” dedi.

Mobbing Önlenmeli

MOBDER’in temel amacının mobbinge uğrayanların haklarını mahkemede aramak yerine, toplumu mobbinge karşı eğitmek olduğunu vurgulayan Dr. Mehmet Ozan Uzkut, “Derneğimiz birçok eğitim programları düzenliyor. Antalya’nın çeşitli yerlerinde seminerlere katılıyoruz. Vatandaşı mobbing hakkında eğitiyoruz. Burada amaç mobbing yapılmadan problemin önüne geçebilmek ve bunu başarıyoruz” diye konuştu.

Eğitim Sektöründe Mobbing

Öğretmenlerden çok fazla dilekçe geldiğini, eğitim seminerlerinin ardından bu rakamın azaldığını dile getiren Dr. Uzkut, eğitim ve sağlık sektörü ile medya ve sivil toplum örgütlerinde mobbingin oldukça fazla olduğunu söyledi. MOBBİNGDER Antalya Temsilcisi Dr. Mehmet Ozan Uzkut, mobbingin yalnızca personele değil bazen yöneticilere de yapıldığını, bunları da takip ettiklerini kaydetti.

Özel Sektörde Mobbing

Dr. Uzkut, “Son yıllarda özel sektörde de çok sık karşılaşıyoruz. İlaç firmalarından, bankalardan şikayetler alıyoruz. Mobbing, baskı yapmaktan daha çok sistemli şekilde aylarca, yıllarca yapılan kişiye özel baskı yöntemidir. Bu baskıyı kanıtlamanın farklı aşamaları vardır. İşte biz bu aşamaları yerine getirdikten sonra konuyu hukuksal boyuta taşıyoruz ve sonuç alıyoruz. Özellikle avukatlar mobbingin ne demek olduğunu iyi bilmeliler ki, açılan davalar kazanılabilsin” açıklamasında bulundu.

Antalya'nın Önemi

Antalya, mobbing davalarının sonuçlandırılması konusunda öncü bir il olarak dikkat çekmektedir. Mobbing ile Mücadele Derneği’nin (MOBBİNGDER) Antalya Temsilci Başkanı Dr. Mehmet Ozan Uzkut, derneğe 2010 yılından bu yana gelen başvuruların sayısının 3 bini geçtiğini belirtmiştir. Bu başvurular arasında mobbing olarak değerlendirilen 600 dosya yer almakta ve bu dosyalardan 400’ü için taraflarla birebir görüşme yapılmıştır. Bu süreç, mobbingin önüne geçmek amacıyla yazılı uyarılarla desteklenmiştir.

MOBBİNGDER, Türkiye genelinde mobbing ile mücadele eden bir sivil toplum kuruluşu olarak, Antalya’daki çalışmalarıyla dikkat çekmektedir. Derneğin kuruluş amacı, mobbing mağdurlarının yasal haklarını aramakla birlikte, aynı zamanda toplumu bu konuda bilinçlendirmektir. Dr. Uzkut’un belirttiği gibi, mobbing vakalarının artış gösterdiği sektörler arasında eğitim, sağlık, medya ve sivil toplum kuruluşları öne çıkmaktadır. Dernek, bu alanlarda düzenlediği eğitim programlarıyla, toplumsal farkındalığı artırmayı hedeflemektedir.

Dr. Uzkut, mobbingin yalnızca çalışanlara değil, bazen yöneticilere de uygulanabildiğini ifade etmektedir. Bu durum, işyerinde genel bir huzursuzluğa yol açmakta ve verimliliği olumsuz etkilemektedir. MOBBİNGDER, bu tür durumların da takibini gerçekleştirmekte ve mağdurlara destek sunmaktadır. Dernek ayrıca, mobbingin çeşitli aşamalarını belgeleyerek, hukuksal sürece dair bilgi vermekte ve mağdurların haklarını aramalarına yardımcı olmaktadır.

Mobbing, bireyler üzerinde ciddi psikolojik etkiler yaratmakta ve bu durum, çalışanların iş performansını düşürmektedir. Uzun süreli mobbing mağdurları, psikolojik olarak zor bir süreçten geçmektedirler.