DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Mobbing Nedir?
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu durum, çalışanların ruhsal sağlığını olumsuz etkileyebilir ve iş verimliliğini düşürebilir. Mobbing ile mücadele etmek için farkındalık yaratmak büyük önem taşımaktadır.
Etkinliğin Amacı
Bu etkinliğin amacı, katılımcıların mobbingin tanımını, belirtilerini ve etkilerini anlamalarını sağlamak ve bu konuda nasıl mücadele edebileceklerine dair bilgi edinmelerini hedeflemektedir. Ayrıca, mevcut mevzuat ve uygulamalar hakkında bilgilendirici paylaşımlar yapılmıştır.
Etkinlik Detayları
Etkinlik, 15 Eylül 2023 tarihinde, İstanbul’da bulunan bir konferans merkezinde gerçekleştirilmiştir. Sektör profesyonelleri, akademisyenler, avukatlar ve mobbing mağdurları gibi farklı katılımcılar bir araya gelmiştir. İlgili paydaşların katılımıyla, mobbingin önlenmesi ve mağdurların desteklenmesi konularında önemli bir platform oluşturulmuştur.
Program Akışı
Etkinlikte, öncelikle Mobbingder Genel Başkanı Hüseyin GÜN tarafından bir açılış konuşması yapılmıştır. Ardından, alanında uzman konuk konuşmacılar, mobbingin tanımı, yasal çerçevesi ve etkileri üzerine sunumlar gerçekleştirmiştir. Ayrıca, katılımcıların soru sorma ve görüşlerini paylaşma fırsatı bulduğu interaktif oturumlar düzenlenmiştir. Etkinlik sonunda, mobbing ile mücadele konusunda atılması gereken adımlar ve derneklerin rolü üzerine bir değerlendirme yapılmıştır.
Katılım ve İlgi
Etkinliğe, Türkiye’nin dört bir yanından 300’den fazla katılımcı ilgi göstermiştir. Mobbing mağdurları, avukatlar, psikologlar ve akademisyenler gibi farklı profil sahiplerinin katılımı, etkinliğin zenginliğini artırmıştır. Katılımcıların etkinlik boyunca gösterdiği ilgi ve etkileşim, mobbing konusunda toplumsal bir farkındalık yaratılmasının önemini bir kez daha ortaya koymuştur.
Sonuç ve Gelecek Planları
Etkinlik sonunda, mobbing ile mücadele eden bireylerin ve derneklerin daha fazla desteklenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Katılımcılar, mobbingin önlenmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasının ve eğitimlerin artırılmasının önemini belirtmişlerdir. Gelecek planları arasında, bu tür etkinliklerin devam ettirilmesi ve daha geniş kitlelere ulaşılması hedeflenmektedir.
Mobbing ile Mücadelede Önemli Gelişmeler
Hüseyin GÜN, katıldığı panellerin mobbing ile mücadele derneği sayesinde yapıldığını belirtmiştir. Ayrıca, mobbing ile mücadele derneğinin TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonuna sunduğu raporlar sayesinde 19.3.2011 tarihli resmi gazetede yayımlanan Başbakanlık psikolojik taciz (mobbing) genelgesinin yayımlandığını vurgulamıştır. Bu genelge, tamamen derneğin önerisi üzerine yayımlanmıştır. Kamu kurum ve kuruluşları, bu genelgeden sonra mobbing konusunda eğitimler vermeye başlamıştır.
Mobbing Derneği'nin Rolü
Dernek, sağlık komisyonuna sağlık çalışanlarına yönelik şiddet kapsamında kapsamlı raporlar sunmuş ve mobbing klinikleri açılmasını önermiştir. Ayrıca, mobbing konusunda Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur 9 soruşturmanın ardından Kayseri Mobbing Temsilcisi Oldu yazısında da belirtildiği gibi, derneğin çalışmaları büyük ses getirmiştir.
Son Söz
Sonuç olarak, mobbing ile mücadele, toplumsal bir sorumluluk olarak ele alınmalıdır. Herkesin bu konuda bilgi sahibi olması ve gerekli adımları atması önemlidir. Mobbing mağdurlarının desteklenmesi ve bu konuda farkındalık yaratılması, gelecekte daha sağlıklı bir çalışma ortamı için gereklidir. Ayrıca, Adı adalet! yazısında da belirtildiği gibi, adaletin sağlanması için mücadele etmek şarttır.
