ÇGM İstihdam Politikaları Daire Başkanı Emin Türker Ziyareti

Ziyaretin Amacı ve Önemi

Çalışma Genel Müdürlüğü İstihdam Politikaları Daire Başkanı Emin Türker‘i ziyaret ettik. Başkan İlhan İşman, ziyarette “Yeni göreviniz hayırlı uğurlu olsun. Alandan gelen bir bürokrat olarak, başarılı olacağınıza yürekten inanıyoruz” dedi.

İşman, çalışma barışının geliştirilmesi, onurlu çalışma hakkının sağlanması ve ülkemizin deneyimli insan kaynağının doğru kullanılması için mobbing ile mücadelenin önemine vurgu yaptı.

Mobbing ile Mücadelede Yeni Adımlar

İşman konuşmasında; 2011/2 sayılı İşyerlerinde Psikolojik Tacizle Mücadele Başbakanlık Genelgesi’nin çalışma hayatı açısından önemli bir milat olduğunu belirtti. Ancak, genelgenin günün değişen koşullarına göre yeniden ele alınmasının ülke yararına olacağını ifade etti.

Genelgenin etki analizinin yapılması gerektiğini ve Alo 170‘in mobbing ile mücadelede önemli bir fonksiyon üstlendiğini vurguladı. Alo 170 mobbing verilerinin kamuoyu ile paylaşılmamasının ise, şeffaflık ve hesap verilebilirlik adına önemli bir eksiklik olduğuna dikkat çekti.

İşbirliği ve Bilgi Paylaşımı

Dernek olarak Psikolojik Tacizle Mücadele kurulunda yer alma ve çalışma hayatına özellikle mobbing ile mücadele konusunda bilgi, birikim ve deneyim paylaşımında bulunma arzusunda olduklarını dile getirdiler.

Çalışma Genel Müdürlüğü İstihdam Politikaları Daire Başkanı Emin Türker de ziyaretten duyduğu memnuniyeti ifade etti. Daire başkanlığının görev alanına giren konularda bilgi paylaşımında bulundu.

Gelecek Planları

Türker; Daire Başkanlığının geçmişte İşyerinde Psikolojik Tacizle Mücadele Rehberini hazırladığını ve eylem planını ortaya koyduğunu belirtti. Bu çalışmaların artarak süreceğini söyledi.

“Çalışma hayatına katkı veren STK’ların ve bütün paydaşların katkı ve çabalarını değerli bulduğunu” belirten Daire Başkanı Türker; “Hep birlikte, görev ve sorumluluklarımızın bilinci içerisinde, başta istihdamın artırılması olmak üzere, değişim ve dönüşümü gerçekleştirmek için çalışma hayatının günün koşullarına göre geliştirilmesinin önemine değindi.”

Sonuç ve Mobbing ile Mücadele Kararlılık Beyanı

Samimi bir ortamda gerçekleştirilen görüşmede, işbirliği imkanları üzerinde fikir alışverişinde bulunuldu. Ortak akılla yapılması gereken çalışmalar konusunda paydaşlarla bilgi paylaşımının önemine vurgu yapıldı.

Başkan İşman; görüşme sonrasında Çalışma Genel Müdürlüğü İstihdam Politikaları Daire Başkanı Emin Türker‘e Mobbing ile Mücadele Kararlılık Beyanı’nı takdim etti.