ÇGM İstihdam Politikaları Daire Başkanı Emin Türker Ziyareti

Çalışma Genel Müdürlüğü İstihdam Politikaları Daire Başkanı Emin Türker’i Ziyaret ettik.

Başkan İlhan İşman, ziyarette “Yeni göreviniz hayırlı uğurlu olsun. Alandan gelen, bir bürokrat olarak, başarılı olacağınıza yürekten inanıyoruz. Çalışma barışının geliştirilmesi, onurlu çalışma hakkının sağlanması, ülkemizin deneyimli, birikimli insan kaynağının, doğru kullanılması, kamu ve özel sektör işyerlerinde psiko-sosyal risklerin en aza indirilmesi, pozitif işyeri ortamlarının çoğaltılarak, işyeri ve çalışan verimliliğinin artırılması için mobbing ile mücadelenin önemine vurgu yaptı.

İşman konuşmasında; 2011/2 sayılı İşyerlerinde Psikolojik Tacizle Mücadele Başbakanlık Genelgesi’nin çalışma hayatı açısından önemli bir milat olduğunu bildirdi. Ancak 2011 yılından bugüne genelgenin geliştirilemediğini, günün değişen ve gelişen şartlarına göre yeni baştan ele alınmasının ülke yararına olacağını dile getirdi. Genelgenin etki analizinin yapılarak çalışma hayatına katkısının ortaya konulması gerektiğini, genelge gereği Alo 170’in Mobbing ile Mücadele konusunda önemli bir fonksiyon üstlendiğini, ALO170’in kurucusu olarak bu durumdan mutluluk duyduğunu söyledi. Alo 170 mobbing verilerinin kamuoyu ile paylaşılmamasının ise, şeffaflık ve hesap verilebilirlik adına önemli bir eksiklik olduğuna dikkat çekti. Dernek olarak Psikolojik Tacizle Mücadele kurulunda yer alma ve çalışma hayatına özellikle mobbing ile mücadele konusunda, bilgi, birikim ve deneyim paylaşımında bulunma arzusunda olduklarını dile getirdi.

Çalışma Genel Müdürlüğü İstihdam Politikaları Daire Başkanı Emin Türker de, ziyaretten duyduğu memnuniyeti ifade etti, daire başkanlığının görev alanına giren konularda bilgi paylaşımında bulundu.

Türker; Daire Başkanlığının geçmişte İşyerinde Psikolojik Tacizle Mücadele Rehberini hazırladığını, eylem planını ortaya koyduğunu, bu çalışmaların artarak süreceğini söyledi. “Çalışma hayatına katkı veren STK’ların ve bütün paydaşların katkı ve çabalarını değerli bulduğunu” belirten Daire Başkanı Türker; “Hep birlikte, görev ve sorumluluklarımızın bilinci içerisinde, başta istihdamın artırılması olmak üzere, değişim ve dönüşümü gerçekleştirmek için çalışma hayatının günün koşullarına göre geliştirilmesinin önemine değindi”

Samimi bir ortamda gerçekleştirilen görüşmede, işbirliği imkanları üzerinde fikir alışverişinde bulunuldu, ortak akılla yapılması gereken çalışmalar konusunda paydaşlarla bilgi paylaşımının önemine vurgu yapıldı.

Başkan İşman; görüşme sonrasında Çalışma Genel Müdürlüğü İstihdam Politikaları Daire Başkanı Emin Türker’e Mobbing ile Mücadele Kararlılık Beyanı’nı  takdim etti.