İl Temsilcilikleri Genel Koordinatörü Görev Tanımı

İl Temsilcilikleri Genel Koordinatörü

Pozisyon: İl Temsilcilikleri Genel Koordinatörü
Bağlı Olduğu Birim: Merkez Yönetim Kurulu / Genel Sekreterlik
Konum: Türkiye geneli / Merkez ofis koordinasyonu

Amaç

İl Temsilcilikleri Genel Koordinatörü, derneğin Türkiye genelindeki il temsilciliklerinin faaliyetlerini etkin bir şekilde planlamak, koordine etmek ve denetlemekle sorumludur. Amaç, derneğin misyon ve vizyonuna uygun olarak mobbing ile mücadele faaliyetlerinin her ilde eşit ve etkili bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Temel Görev ve Sorumluluklar

Temel görev ve sorumluluklar aşağıdaki gibidir:

• Stratejik Planlama ve Koordinasyon:
  İl temsilciliklerinin yıllık faaliyet planlarını dernek hedefleriyle uyumlu olarak hazırlamak ve onaylamak.
  İl temsilciliklerinin çalışmalarını merkezi yönetim ile entegre bir şekilde koordine etmek.
• İletişim ve Raporlama:
  İl temsilcilikleri ile düzenli iletişim kurmak, sorunları ve ihtiyaçları merkez yönetimle paylaşmak.
  Faaliyet raporlarını toplamak, analiz etmek ve Genel Kurula sunmak.
• Denetim ve Kalite Kontrol:
  İl temsilciliklerinin faaliyetlerini izlemek, kalite standartlarına uygunluğunu denetlemek.
  Eksiklikleri belirleyip, çözüm önerileri sunmak ve uygulamaları takip etmek.
• Eğitim ve Kapasite Geliştirme:
  İl temsilciliklerinde görevli ekiplerin mobbing konusundaki bilgi ve farkındalık düzeylerini artırmak için eğitim programları düzenlemek.
  Gerekli durumlarda rehberlik ve mentorluk sağlamak.
• İşbirliği ve Paydaş Yönetimi:
  Yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve ilgili paydaşlarla işbirliği geliştirmek.
  İl temsilciliklerinin yerel etkinliklerini desteklemek ve koordinasyon sağlamak.
• Proje ve Faaliyet Yönetimi:
  İl temsilciliklerinin yürüttüğü kampanya, proje ve etkinliklerin planlanması, uygulanması ve sonuçlarının değerlendirilmesini sağlamak.
  Başarılı uygulama örneklerini dernek genelinde yaygınlaştırmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversite mezunu (tercihen sosyal bilimler, kamu yönetimi veya ilgili alanlar).
• Yönetim, koordinasyon ve liderlik deneyimi.
• Mobbing ve işyeri psikolojisi konularında bilgi sahibi olmak.
• İletişim ve problem çözme becerileri yüksek.
• Seyahat engeli olmamak.

Yetki ve Sorumluluklar

• İl temsilciliklerinin faaliyetlerini denetleme ve yönlendirme yetkisi.
• Merkez yönetim ile il temsilcilikleri arasındaki koordinasyonu sağlama sorumluluğu.
• Faaliyet raporlarının doğru ve zamanında hazırlanmasını sağlama yetkisi.