Mobbing İle Mücadele Derneği̇ Strateji̇k Plan Taslaği (2026-2029)

Giriş

Stratejik planın amacı: Türkiye’de işyerlerinde mobbingin önlenmesi ve mağdurların korunması için derneğin faaliyetlerini sistematik ve etkili bir şekilde yönlendirmek.

Plan dönemi: 2026-2029

Planın kapsamı: İl temsilcilikleri, eğitim programları, farkındalık kampanyaları, araştırma ve politika geliştirme faaliyetleri.

Misyon

İşyerinde mobbing ile mücadele konusunda farkındalık yaratmak, mağdurları desteklemek ve sağlıklı iş ortamlarının oluşturulmasına katkıda bulunmak.

Vizyon

Türkiye’de işyerlerinde mobbingin minimize edildiği, mağdurların haklarının korunduğu ve işyerlerinde adil ve güvenli çalışma kültürünün yerleştiği bir toplum oluşturmak.

Temel Değerler

• Adalet ve tarafsızlık
• Şeffaflık
• Farkındalık ve eğitim
• Dayanışma ve destek
• Profesyonellik ve etik

Stratejik Hedefler ve Faaliyet Alanları

Hedef 1: Farkındalık Yaratmak

• Ulusal ve yerel çapta bilinçlendirme kampanyaları düzenlemek.
• Sosyal medya, basın ve web sitesi üzerinden bilgi paylaşımı yapmak.
• İşveren ve çalışanlara yönelik seminerler ve web seminerleri düzenlemek.

Hedef 2: Eğitim ve Kapasite Geliştirme

• Eğitim programları oluşturmak ve uygulamak.
• İşyerlerinde mobbing ile ilgili farkındalık artırıcı etkinlikler düzenlemek.