İskilip Kaymakamlığı’nın Mobbing Araştırması

İskilip Kaymakamlığı'nın Mobbing Araştırması

Mahmut Özkoca
(Çorum Mobbingder Temsilcisi)

Mobbing ile Mücadele Derneği Çorum Temsilciliği olarak Ocak 2014’te başladığımız, İskilip Kaymakamlığı’na bağlı kamu kurum ve kuruluşlarındaki mobbing analizi araştırmamızı tamamladık. Türkiye’de ilk olma özelliğini taşıyan kamu kurum ve kuruluşları üzerinde yürütülen mobbing analizi sonuçlarını 55 sayfalık rapor halinde 16 Mayıs’ta İskilip Kaymakamımız Sayın Şuayib Gürsoy’a teslim ettim.

Mobbing ile Mücadele Derneği’nin İskilip’te bulunan kamu kurum ve kuruluşları üzerinde yürüttüğü anket çalışmasının Türkiye’de ilk olma özelliğini taşıması dolayısıyla Sayın Gürsoy’un ayrıca onore olduğunu duymak bizleri de memnun etti. Bu çalışmanın diğer il ve ilçelerde bulunan kamu kurum ve kuruluşlarına da örnek olmasını ümit ettiğini söylemesi de önemliydi bizim için.

Ülkemizde her taşın altında bir problem aranır olduğu, fırsatı bulduğunda sevmediği düşüncede olanların karşısına adeta savaş baltalarıyla çıkılıyor olunması gibi bir ortamda derneğimiz, yaptığı bu çalışmadan alnının akıyla çıkmıştır. Bana bazıları şunu söylüyor; “hocam mobbing yok mu?” ya da “kurum sizden anket çalışması istedi, onların istediği sonuçlar çıkmıyor mu?” Buna benzer sorular duyuyorum.

Aslında çok üzücü sorular bunlar, fakat sorular doğru. Gerçekten de her çalışmanın suiistimal edilme yüzdeliği fazla. Keşke bu soruları soranlar İskandinav ülkelerinde, Amerika’da, Avrupa’nın gelişmiş ülkelerinde özel ve kamu kurum ve kuruluşlarının bizim yaptığımız bu anketlere, iş geliştirme uzmanlarına, yaşam koçlarına: “Gelin şirketimizde ne gibi sorunlar var ortaya çıkarın ve satışlarımız yükselsin” ve “iş yerimizde mutlu çalışma ortamları yaratın ki üretimimiz daha fazla artsın” türünden doğrudan şirketlerin talepleri ile ve yüksek ücretlerle talepte bulunduklarını bilselerdi.

Oysa biz bunu ücretsiz yapıyoruz… Biz mağdurları tespit ettiğimizde onları idareye karşı kışkırtmak yerine, idareyle oluşan sorunun çözülmesi için arabuluculuk yapmayı tercih ediyoruz. Böylece en az hasarla konuyu tatlıya bağlama metodunu seçiyoruz. Yani kesinlikle mağdurların yanındayız. Hiç kimsenin keyfine göre çalışma yapmıyoruz.

Kaymakamımızın açıklamasında belirttiği gibi, tespitlerimizin artı, eksi tüm sonuçlarını değerlendireceğini söyledi. Derneğimiz, hiçbir kurumun yıpratılmasını arzu etmiyor. Biz bir kurumun içerisinde mobbingi tespit ettiğimizde bunu önce kurum amiriyle çözmeyi düşünüyoruz. Mobbingi yapan-yapanların nefsi hareket etmemeleri için gizlilik esas alınmaktadır. 2. aşamada bir üst amire durum anlatılmakta ve hiç kimsenin kalbinin kırılmaması için gayret edilmektedir.

Bütün bu iyi niyetli çalışmalara rağmen keyfi uygulama ve makamın kendisine sağladığı yetkiyi kötüye kullanan yöneticilere rastlıyoruz. İşte bu tür yöneticiler için de gerekli çalışmayı yine gizlilik içerisinde üstleriyle görüşerek mağdurlarımızın haklarını koruyoruz.