izmir Katip Çelebi Üniversitesinde mobbing Paneli

Mobbing Nedir?

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanmakta olup, bireylerin çalışma ortamlarında maruz kaldığı olumsuz tutum ve davranışları kapsamaktadır. Türkiye’de mobbing olgusu, son yıllarda artış göstermiştir.

Panelin Amacı ve Katılımcılar

İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi (İKÇÜKAM) tarafından düzenlenen panelde, mobbing konusunun toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile ilişkisi ele alındı. Türkiye MobbingDer iş birliği ile gerçekleştirilen panelde, Milli Eğitim Bakanlığı ve çeşitli sivil toplum kuruluşlarından temsilciler yer aldı.

Açılış Konuşmaları

Açılış konuşmasını yapan İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Galip Akhan, mobbingin kabul edilemez olduğunu ve kuruluşların bu konuda sorumluluk alması gerektiğini vurguladı. Mobbing ile mücadelede bilinçlendirme çalışmalarının önemine dikkat çekti.

İKÇÜKAM Müdürü Yrd. Doç. Dr. Elif Deniz ise, şiddetin bir insanlık suçu olduğunu belirtti ve mobbing ile mücadelenin psikolojik boyutuna dikkat çekti. ‘Her aileye bir psikolog’ önerisi katılımcılardan büyük destek topladı.

Panelin İçeriği ve Etkinlikler

Panelde, katılımcılar mobbingin insan psikolojisi üzerindeki etkilerini ve bu tür durumlarla başa çıkma yollarını tartışma fırsatı buldular. Panelistler Hüseyin Gün, Sefa Bulut ve Durdu Güneş, katılımcıların sorularını yanıtladı ve dernek faaliyetlerinden bahsetti.

İKÇÜ Tiyatro Topluluğu tarafından sergilenen, mobbing ile ilgili gerçek bir olaydan esinlenerek hazırlanan mini tiyatro oyunu büyük beğeni topladı. Bu etkinlik, mobbingin toplumsal yansımalarına dikkat çekmek amacıyla gerçekleştirildi.

Sonuç ve İthaf

Panelin sonunda, Yrd. Doç. Dr. Elif Deniz, gösterilen yoğun katılımdan dolayı tüm katılımcılara teşekkür etti ve paneli, geçtiğimiz günlerde menfur bir şekilde aramızdan ayrılan merhume Özgecan Arslan’a ithaf ettiklerini kaydetti.

Mobbing ve Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi’nin bu konudaki girişimi, iş yerinde psikolojik tacizle mücadele amacıyla farkındalık yaratmayı hedeflemekte olup, toplumda mobbingin yaygınlığına dikkat çekmektedir. Mobbing, toplumsal cinsiyet eşitsizliği, iş güvencesizliği ve ekonomik kaygılar gibi faktörlerle ilişkilendirilmektedir. Mobbing konusunu daha derinlemesine incelemek için detaylı bilgi alabilirsiniz.