Kampanya Taslağı

Hedef Kitleyi Belirleme

İşverenler ve yöneticiler: mobbingi önlemenin işyeri verimliliğine katkısını anlamaları önemlidir.

Çalışanlar: Haklarını, başvuru yollarını ve destek mekanizmalarını öğrenmelidirler.

Kamu ve STK’lar: Sosyal farkındalığı artıracak kampanya ortakları olabilir.

Mesaj ve İçerik Tasarımı

Basit ve net mesajlar: “Mobbing suçtur, sessiz kalma!”, “Sağlıklı işyeri herkesin hakkı.”

Bilgilendirici içerikler: Mobbingin türleri, etkileri ve haklar konusunda infografikler.

Örnek vakalar: Anonim vaka paylaşımları ile empati yaratma.

Pozitif yaklaşım: Önleme yolları ve dayanışma mesajları.

İletişim Kanalları

Sosyal Medya: Instagram, LinkedIn, Twitter üzerinden kısa videolar, görseller, reels ve hikâyeler.

Web Seminerleri / Webinarlar: Uzman psikolog, hukukçu ve deneyimli yöneticilerle interaktif oturumlar.

İşyeri Eğitimleri: Online ve yüz yüze farkındalık ve bilinçlendirme eğitimleri.

Video ve Podcast Serileri: Mobbing ve işyeri kültürü üzerine bilgilendirici içerikler.

Basılı ve Dijital Broşürler: İşyerlerinde dağıtılacak rehberler, posterler.

Kampanya Türleri ve Etkinlikler

“Mobbinge Hayır” Haftası: Belirli bir hafta boyunca yoğun farkındalık etkinlikleri düzenleme.

Seminer ve Paneller: Akademisyenler, psikologlar ve sivil toplum kuruluşları ile panel.

Eğitim Sertifika Programları: Katılımcılara farkındalık ve önleme konusunda sertifika vererek motivasyon artırma.

Yarışmalar / Sosyal Medya Challenge’ları: Video, kısa hikaye veya afiş yarışmaları ile dikkat çekme.

İşyerinde Gözlem ve Değerlendirme: Katılımcı şirketlerde anketler ve raporlarla geri bildirim toplama.

Amaç: Etkinliğin Düzenlenme Nedenleri

Kampanya, işyerinde mobbing konusunda farkındalığı artırmak ve bu olguyu önlemek amacıyla düzenlenmiştir. Mobbing, yalnızca bireylerin psikolojik sağlığını değil, aynı zamanda işyeri verimliliğini de olumsuz yönde etkileyen bir durumdur. Bu nedenle, etkinliğin temel hedefi, hem işverenlerin hem de çalışanların mobbingin zararlarını anlamasını sağlamak ve bu konuda bilinçlenmelerine katkıda bulunmaktır. Ayrıca, kamu ve sivil toplum kuruluşlarının da bu konuda aktif bir rol alması ve farkındalığı artırması amaçlanmaktadır.

Detaylar: Tarih, Yer ve Katılımcılar

Etkinlik, 15-20 Eylül 2023 tarihleri arasında, Türkiye’nin çeşitli şehirlerinde gerçekleştirilecektir. Yerel iş merkezleri, üniversiteler ve sosyal tesisler gibi farklı mekanlarda organize edilecek olan etkinlikler, geniş bir katılımcı yelpazesine hitap edecektir. Katılımcılar arasında işveren temsilcileri, çalışanlar, akademisyenler, psikologlar, hukukçular ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri yer alacaktır. Etkinliğin farklı günlerinde, her kesimden bireyin katılımını sağlayacak özel programlar hazırlanmıştır.

Program: Neler Yapıldı ve Konuşmalar

Kampanya sırasında çeşitli etkinlikler düzenlenecek; seminerler, paneller ve atölye çalışmaları yapılacaktır. Etkinlikte, mobbing konusunda uzman akademisyenler ve deneyimli profesyoneller, katılımcılara bilgi verecek ve deneyimlerini paylaşacaktır. Ayrıca, interaktif oturumlar ile katılımcılar arasında tartışmalar teşvik edilecektir. Örneğin, bir panelde psikolog Dr. Zeynep Yılmaz, “Mobbing ve Psikolojik Etkileri” üzerine bir sunum yapacak ve katılımcıların sorularını yanıtlayacaktır. Bunun yanı sıra, örnek vakaların ele alınacağı seanslar ile empati geliştirilmesi hedeflenmektedir.

Katılım: Kimler Katıldı ve İlgi Nasıl Oldu?

Etkinliğe katılım oldukça yüksek beklenmektedir. İşverenler ve çalışanlar, Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur gibi önemli isimlerin katılımıyla daha da artacaktır. Ayrıca, Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği gibi kuruluşların desteğiyle etkinliğin etkisi daha da güçlenecektir. Katılımcılar, Adı adalet! sloganıyla bu önemli konuda seslerini duyuracaklardır.