Ziyaretin Amacı ve İçeriği
Mobbing ile Mücadele Derneği Yönetim Kurulu üyeleri olarak 8 Şubat Perşembe günü Kamu Görevlileri Etik Kurulu Başkanı Köksal Toptan’ı makamında ziyaret ettik. Derneğimizin faaliyetleri ve özellikle 19-21 Ocak 2018 tarihinde gerçekleştirdiğimiz Mobbing Ortak Akıl Çalıştayı ile ilgili Başkan Köksal Toptan’a bilgiler verdik.
Ülkemizde yaşanan mobbing vakaları ve sonuçları hakkında Alo 170 verileri üzerinden değerlendirmelerde bulunduk. Mobbing Ortak Akıl Çalıştayı Sonuç Bildirgesini paylaştık.
Mobbing ile Mücadele Günü Talebi
Ülkemizde kutlanan önemli gün ve haftalar içerisinde; Mobbing ile Mücadele Günü’nün de yer alması için resmi talebimizi kendisine sunduk. Bu günün Kurucu Genel Başkanımız Hüseyin Gün’ün vefat ettiği 4 Şubat tarihinde ya da 25 Mayıs Etik Haftası içerisinde yer alacak şekilde belirlenmesi ile ilgili fikir alışverişinde bulunduk.
Yine bu gün vesilesiyle düzenlenecek; kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının yer alacağı Mobbing ile Mücadele Ödülleri verilmesinin kamuoyu farkındalığını artıracağını ve toplumsal bilinci yükselteceğini belirttik. Dernek olarak, çalışma barışının geliştirilmesi, onurlu çalışma hakkının korunması amacıyla pozitif yaklaşımla sivil toplum kuruluşu olarak her türlü destek ve katkıya hazır olduğumuzu bildirdik.
Başkan Toptan'ın Yanıtı
Başkan Köksal Toptan; mobbingin önemli bir mesele olduğunu, bu konuda farkındalık ve bilincin geliştirilmesi gerektiğini, mobbing ile mücadele derneği olarak faaliyetleri yakınen takip ettiğini bildirerek, talebimizin değerlendirmeye alınacağını söyledi. Mobbingin önlenmesi için neler yapılması gerektiği konusundaki önerilerimizi istedi.
Toplumsal Farkındalık
Genel Başkan Yardımcımız Prof. Dr. Vedat Bulut, aslında mobbingin nesnel kriterlerle belirlenebilen bir olgu olduğunu ancak toplumsal farkındalık ve bilinç gelişmediği için her hareketin mobbing olarak algılandığını, yapılan çalışmalardan örnekler vererek açıkladı. Bu farkındalığın ancak örgün eğitim ve medyanın, kamuoyunu doğru bilgilendirmesi ile gelişebileceğini anlattı.
Ziyaretin Önemi
Samimi bir ortamda gerçekleşen ziyarete; Yönetim Kurulu Muhasip üyemiz Hülya Bahşi ve Danışman üyemiz Nevin Karlı da katıldı. Ziyaretin temel amacı, Türkiye’de mobbing ile mücadelede farkındalık yaratmak ve bu konudaki yasal düzenlemelerin güçlendirilmesi için destek talep etmekti.
Mobbing, yalnızca bireylerin iş hayatında karşılaştıkları bir sorun değil, aynı zamanda toplumsal bir mesele olarak da ele alınmalıdır. Bu nedenle, derneğimizin amacı, kamuoyunu bilgilendirmek ve mobbingin önlenmesi için gerekli adımların atılmasına katkıda bulunmaktır. Mobbing ile Mücadele Derneği olarak, bu ziyaret ile birlikte, kamu görevlilerinin etik ilkeleri çerçevesinde hareket etmelerinin önemini vurgulamayı hedefledik.
Ziyaretin Detayları
Ziyaretimiz, 8 Şubat Perşembe günü, Kamu Görevlileri Etik Kurulu’nun merkezi olan Ankara’da gerçekleştirildi. Derneğimizin Yönetim Kurulu üyeleri, bu önemli görüşme için uzun bir hazırlık süreci geçirmişti. Katılımcılarımız arasında Yönetim Kurulu Muhasip Üyemiz Hülya Bahşi ve Danışman Üyemiz Nevin Karlı da yer aldı.
Ziyaret öncesinde, Köksal Toptan’a sunmak üzere hazırlıklarımızı tamamlayarak, mobbing ile ilgili çeşitli veriler ve istatistiklerle desteklenmiş bir sunum hazırladık. Etkinlik sırasında, derneğimizin gerçekleştirdiği Mobbing Ortak Akıl Çalıştayı’na dair detaylar aktarıldı.
Çalıştayda elde edilen sonuçlar, mobbingin etkileri, mağdurların yaşadığı zorluklar ve çözüm önerileri üzerinde yoğunlaşıldı. Ayrıca, Alo 170 üzerinden elde edilen veriler ile Türkiye’deki mobbing vakalarının artış oranları hakkında bilgi verildi. Programın önemli bir kısmında, mobbing ile mücadelede sivil toplum kuruluşlarının rolü ve bu konudaki işbirliklerinin geliştirilmesi üzerine tartışmalar yapıldı.
Başkan Toptan’ın Duyarlılığı
Ziyaret esnasında, Başkan Toptan’ın konuya olan duyarlılığı ve desteği dikkat çekti. Kamu Görevlileri Etik Kurulu’nun başkanı olarak Köksal Toptan’ın mobbing konusundaki hassasiyeti, derneğimizin çalışmalarını destekleyecek bir zemin oluşturdu.