Mani̇asa’Da Mobbi̇ng Semi̇neri̇

Mobbing Nedir?

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır ve bireylerin ruhsal sağlığını tehdit eden bir durumdur. Bu seminer, mobbing ile ilgili farkındalık yaratmayı amaçlamaktadır.

Seminerin Amacı

10 Ekim 2013 tarihinde düzenlenen “İş Yerinde Psikolojik Şiddet (Mobbing)” seminerinin temel amacı, iş yerlerinde karşılaşılan mobbing olgusuna dikkat çekmek ve bu konuda farkındalık oluşturmaktı. Bu etkinlik, bireylerin ruhsal ve fiziksel sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerin yanı sıra, çalışanların ve iş yerinin genel verimliliği açısından da büyük bir tehdit oluşturan psikolojik şiddeti önlemek ve bu konuda bilinçlendirme sağlamak için önemli bir platform işlevi gördü.

Etkinlik Detayları

Etkinlik, Manisa Belediyesi Kültür Merkezi Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi. Katılımcılar, farklı sektörlerden gelen çalışanlar, akademisyenler ve sivil toplum kuruluşu temsilcileriydi. Bu çeşitlilik, seminerin daha geniş bir perspektiften ele alınmasına olanak tanıdı. 10 Ekim tarihinin Dünya Ruh Sağlığı Günü olması, etkinliğin önemini bir kat daha artırdı. Katılımcılar, ruh sağlığının korunmasına yönelik farkındalık yaratmak amacıyla bir araya geldiler.

Seminer Programı

Seminerin program akışı, katılımcılara mobbing konusunda kapsamlı bir anlayış kazandırmayı hedefledi. Açılış konuşmasının ardından, saygı duruşu ve İstiklal Marşı ile milli duygular pekiştirildi. Dr. Ziya Tay’ın konuşması, mobbingin toplum sağlığı üzerindeki etkilerine yönelik derinlemesine bir bakış sundu. “Ben Ne Dersem O Olur” adlı canlandırma, katılımcılara mobbingin somut etkilerini hissettiren bir deneyim sundu. Bu canlandırma, psikolojik şiddetin iş yerlerinde nasıl tezahür ettiğini ve bireylerin bu tür durumlarla nasıl başa çıkabileceklerini öğretmeyi amaçladı. Hüseyin Gün ve Avukat Firuzen Köktan’ın konuşmaları ise, katılımcılara yasal perspektifler sunarak mobbing ile mücadelede hukukun rolünü vurguladı.

Mobbing ile Mücadele

Mobbing ile mücadelede, hem bireylerin hem de kurumların üzerine düşen önemli görevler bulunmaktadır. Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur, mobbing konusundaki deneyimlerini paylaşarak bu mücadelede önemli bir rol üstlenmiştir. Ayrıca, Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği gibi sivil toplum kuruluşları, mobbingin önlenmesi için çeşitli projeler yürütmektedir.