Mobbing Nedir?
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu durum, özellikle engelli çalışanlar için daha fazla sorun teşkil etmektedir. Engelli bireyler, çoğu zaman önyargıların kurbanı olurken, diğer çalışanların davranışları daha az dikkat çekmektedir.
Mobbing Farkındalığı Haftası
Mobbing Farkındalığı Haftası, her yıl 1-7 Mart tarihleri arasında düzenlenmektedir. Bu etkinliğin amacı, mobbingin tanımlanması ve etkilerinin anlaşılmasıdır. Özellikle engelli bireylerin işyerinde karşılaştığı zorlukların görünür kılınması hedeflenmektedir.
Etkinlik Detayları
Bu yıl etkinlikler, birçok şehirde farklı mekanlarda gerçekleştirilecektir. Katılımcılar arasında işverenler, insan kaynakları uzmanları, psikologlar, sosyologlar ve engelli bireylerin temsilcileri yer alacaktır. Ayrıca, kamu ve özel sektör çalışanlarının yanı sıra, sivil toplum kuruluşları da etkinliklerde aktif rol alacaktır.
Program ve Faaliyetler
Etkinlik süresince çeşitli konuşmalar, paneller ve atölye çalışmaları düzenlenecektir. Örneğin, uzman psikologlar tarafından ‘Mobbing ve Psikolojik Etkileri’ başlıklı bir panel gerçekleştirilecektir. Ayrıca, işyeri ortamında engelli bireylerin karşılaştığı zorluklar üzerine bir atölye çalışması yapılacak ve katılımcılar, bu konuda çözümler geliştirmek için fikir alışverişinde bulunacaklardır.
Mobbing ile Mücadele
Etkinlikte yer alan bir katılımcı, ‘Mobbing ile mücadele etmek, sadece bir bireyin değil, tüm işyeri kültürünün meselesidir’adalet ve eşitlik anlayışı, işyerinde sağlıklı bir ortam oluşturmak için kritik öneme sahiptir.
Sonuç
İdarenin, çalışma ortamında engelli çalışanın ihtiyaçlarını karşılama sorumluluğu vardır. Bu sorumluluk, yasal olarak hüküm altına alınmıştır. Anayasa madde 50, bedeni ve ruhi yetersizliği olanların çalışma hayatında özel olarak korunmaları gerektiğini belirtmektedir. Bu nedenle, kurum amirlerinin bu konuda daha duyarlı olmaları gerekmektedir.
