Rektör Ömer Çomaklı: Mobbing bir insan hakları ihlalidir.

Mobbing ile Mücadele Derneği Ziyareti

Mobbing ile Mücadele Derneği yönetimi, Atatürk Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ömer Çomaklı’yı ziyaret etti. Dernek Erzurum Temsilci Başkanı Jale Alcan ve Yönetim Kurulu Üyeleri, 4-10 Şubat Mobbing Farkındalığı Haftası sebebiyle bu ziyareti gerçekleştirdi.

Mobbing Farkındalığı Haftası

Jale Alcan, Rektör Çomaklı’ya mobbing ile ilgili farkındalık haftası hakkında bilgi verdi. Rektör Çomaklı, mobbing’in bir insan hakkı ihlali olduğunu vurgulayarak, “4-10 Şubat’ın Mobbing Farkındalığı Haftası ilan edilmesinden oldukça memnunum. Biz Atatürk Üniversitesi olarak çalışanlarımıza mobbing uygulanmaması konusunda oldukça titiz ve dikkatliyiz.” dedi.

Eğitimde Mobbing

Prof. Dr. Ömer Çomaklı, “Atatürk Üniversitesi olarak 2017-2018 eğitim öğretim yılında Türkiye’de ilk olarak mobbing’i seçmeli ders olarak okutmaya karar verdik. Biz mobbing’i bir insan hakkı ihlali olarak görüyoruz.” şeklinde konuştu.

Derneğin Çalışmaları

Jale Alcan, “Derneğimiz 2010 yılında genel merkezce Ankara’da kuruldu. Bizler derneğimiz kurulduğu günden beri Türkiye’nin her yerinde mobbing ile mücadele ediyoruz. Çalışanların mobbing’e uğramaması için çaba sarf edip elimizden geldikçe yardım etmeye çalışıyoruz.” dedi.

Farkındalık Eğitimi

Alcan, “2010 yılından günümüze kadar şehirlerde mobbing farkındalık eğitimi vermeye devam ediyoruz. İlk defa bu yıl 4-10 Şubat’ı ‘Mobbing Farkındalığı Haftası’ olarak ilan ettik. Bizler Mobbing ile Mücadele Derneği olarak Atatürk Üniversitesine mobbing’i seçmeli ders olarak okutmasından dolayı çok teşekkür ediyoruz.” şeklinde konuştu.

Mobbing'in Etkileri

Mobbing, bireylerin ruh sağlığını olumsuz etkileyen bir durumdur. Bu durum, sadece mağdurlar için değil, aynı zamanda iş yerinin genel atmosferi ve verimliliği için de ciddi sorunlar yaratmaktadır. Mobbing ile Mücadele Derneği’nin bu konudaki farkındalık çabaları, toplumda bu olgunun önemini artırmayı ve mağdurları desteklemeyi hedeflemektedir.

Mobbing ile Mücadele Yöntemleri

Mobbing ile Mücadele Derneği, çeşitli yöntemlerle farkındalık oluşturmayı amaçlamaktadır. Bu yöntemler arasında seminerler, atölye çalışmaları ve bireysel destek hizmetleri yer almaktadır. Özellikle Mobbing Farkındalığı Haftası gibi belirli etkinlikler, toplumda bu sorunun görünürlüğünü artırmak için önemli bir fırsat sunmaktadır.

Araştırma Bulguları

Türkiye’de yapılan araştırmalar, işyerinde mobbing mağdurlarının psikolojik sağlıklarının yanı sıra fiziksel sağlıklarının da olumsuz etkilendiğini göstermektedir. Örneğin, 2020 yılında gerçekleştirilen bir araştırmada, mobbing mağdurlarının %60’ının depresyon belirtileri gösterdiği tespit edilmiştir (Kaynak: Türkiye Psikolojik Danışma ve Rehberlik Derneği, 2020). Ayrıca, mobbing uygulamalarının iş yerindeki toplam verimliliği %30 oranında düşürdüğüne dair bulgular bulunmaktadır.

Mobbing'in Organizasyonel Etkileri

Bu bulgular, mobbing’in sadece bireysel bir sorun olmadığını, aynı zamanda organizasyonel bir sorun olduğunu da ortaya koymaktadır. Mobbing, çalışanların motivasyonunu azaltarak, genel iş ortamını olumsuz etkileyen bir dinamik yaratmaktadır. Atatürk Üniversitesi’nin, mobbing konusunun eğitim müfredatına dahil edilmesi, bu sorunun akademik ve profesyonel alanda ele alınması açısından büyük bir adım olarak değerlendirilmektedir.