Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı Gün: -“Kadınların kadınlara mobbingi çok daha şiddetli oluyor”

Mobbing ile Mücadele Derneği Paneli

Adana’da düzenlenen panelde, Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün, mobbing konusundaki önemli açıklamalarda bulundu. Gün, “Kadınların kadınlara mobbingi çok daha şiddetli oluyor” dedi.

Çukurova Üniversitesi’nde gerçekleştirilen “Mobbing ve Çalışan Kadın” konulu panelde, mobbing kelimesinin herkes tarafından bilindiğini ancak tanımının tam olarak yapılamadığını belirtti. Gün, mobbingin, iş yerinde bir kişi ya da grup tarafından hedef seçilen kişinin hukuk ve etik dışı yollarla belirli bir süre, sistematik ya da tekrarlanan eylemlerle saldırıya uğraması sonucu oluşan olumsuzluklar bütünü olduğunu ifade etti.

Gün, mobbing mağdurlarının yalnızlaştırılmaya çalışıldığını ve mağdurun direnmesi durumunda olayın şiddetinin arttığını belirtti. “Mağdur, bir sosyal ölü haline gelir. Yani çok sağlıklı bir insanı, bir anda toplumda sorunlu, kendi kendini idare edemeyen bir birey olarak görebilirsiniz” dedi.

Kadınların Mobbing Mağduru Olma Oranı

Yapılan araştırmalardan örnekler veren Gün, “Elimizde toplam 42 bin başvuru var. O başvurulardan kadın mağdurları dinlediğinizde, ‘O çocuğu doğururken bana mı sordun?’ diyorlar. Beni anlaması gerekiyor. O da çocuk doğurdu” şeklinde anlatımlar olduğunu aktardı. Kadınların kadınlara yaptığı mobbing gerçekten şiddetli olabiliyor. “Kadın yönetici istemiyorum” diyenleri özellikle finans sektöründe çok duyduğunu belirtti.

Gün, dünya genelinde mobbinge maruz kalanların yüzde 60’ının kadınlardan oluştuğunu vurgulayarak, “Zayıf halka olarak görülen kadın hem erkeğin hem de kadının mobbingine maruz kalıyor” dedi.

Mobbing Uygulayıcıları

Gün, mobbingi yapanların yüzde 70’inin patron veya yönetici, yüzde 25’inin meslektaş, yüzde 5’inin ise astlar olduğunu sözlerine ekledi. Bu durum, işyerinde psikolojik tacizin yaygınlığını ve cinsiyetler arası dinamikleri gözler önüne seriyor.

Panelin Amacı ve Katılımcılar

Bu panelin düzenlenmesinin temel amacı, iş yerlerinde karşılaşılan mobbing olgusuna dikkat çekmek ve özellikle kadınların bu konuda maruz kaldığı ayrımcılığı gündeme getirmek olarak belirlenmiştir. Mobbing, yalnızca bireylerin psikolojik sağlığını değil, aynı zamanda çalışma ortamının genel dinamiklerini de olumsuz yönde etkilemektedir.

Etkinlik, 15 Ekim 2023 tarihinde, Adana’da yer alan Çukurova Üniversitesi’nde gerçekleştirilmiştir. Geniş bir katılımcı kitlesinin bulunduğu etkinlikte öğrenciler, akademisyenler ve iş dünyasından profesyoneller bir araya gelmiştir. Katılımcılar, mobbing konusundaki deneyimlerini paylaşma ve bu konudaki farkındalığı artırma fırsatı bulmuşlardır.

Panelde, Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün’ün yanı sıra, Çukurova Üniversitesi İletişim Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Nüket Elpeze Ergeç ve Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Öğretim Üyesi Doç. Dr. Nigar Yarpuz Bozdoğan gibi alanında uzman isimler de konuşmalar yapmıştır. Gün, mobbingin tanımını ve kadınların bu süreçte karşılaştığı zorlukları detaylı bir şekilde ele alırken, diğer konuşmacılar da bu konuyla ilgili akademik veriler sunmuş ve çözüm önerileri geliştirmiştir.

Örneğin, Ergeç, mobbingin sosyal ve ekonomik etkilerini irdeleyerek, çalışanların psikolojik sağlığının korunmasına yönelik önerilerde bulunmuştur. Ayrıca, panelde katılımcıların soruları da yanıtlanmış, bu sayede etkinliğin interaktif bir ortamda gerçekleşmesi sağlanmıştır.

Sonuç ve Geri Dönüşler

Etkinlik, kadın-erkek eşitliği, iş hayatında mobbing ve psikolojik taciz konularına ilgi duyan geniş bir kitle tarafından ilgiyle takip edilmiştir. Özellikle kadın katılımcılardan gelen geri dönüşler, panelin önemini bir kez daha gözler önüne sermiştir. Mobbing ile Mücadele Derneği tarafından düzenlenen bu panel, iş yerlerinde yaygın olarak karşılaşılan mobbing olgusuna dikkat çekmek ve kadınların bu süreçte maruz kaldığı ayrımcılığı gündeme getirmek amacı taşımaktadır.