Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı Gün: -“Kadınların kadınlara mobbingi çok daha şiddetli oluyor”

Mobbing ve Kadınların Rolü

Adana Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün, “Kadınların kadınlara mobbingi çok daha şiddetli oluyor” dedi. Gün, Çukurova Üniversitesi’nde düzenlenen “Mobbing ve Çalışan Kadın” konulu panelde yaptığı konuşmada, mobbing kelimesinin herkes tarafından bilindiğini, ancak tanımının tam olarak yapılamadığını ifade etti.

Gün, mobbing kelimesinin iş yerinde bir kişi ya da grup tarafından hedef seçilen kişinin hukuk ve etik dışı yollarla belirli bir süre, sistematik ya da tekrarlanan eylemlerle saldırıya uğraması sonucu ekonomik, sosyal ve psikolojik statüsünde olumsuzluklar meydana getiren olayların bütünü olduğunu anlattı. Mobbing mağdurlarının yalnızlaştırılmaya çalışıldığını belirtti.

Mobbingde mağdur olan kişinin direnmesi durumunda olayın şiddetinin arttığını vurgulayan Gün, “Mağdur, bir sosyal ölü haline gelir. Yani çok sağlıklı bir insanı, bir anda toplumda sorunlu, kendi kendini idare edemeyen bir birey olarak görebilirsiniz” dedi.

Kadınların Mobbinge Maruz Kalma Oranı

Yapılan bazı araştırmalardan örnekler veren Gün, “Kadınların kadınlara mobbingi çok daha şiddetli oluyor. Elimizde toplam 42 bin başvuru var. O başvurulardan kadın mağdurları dinlediğinizde, ‘O çocuğu doğururken bana mı sordun?’ diyorlar. Beni anlaması gerekiyor. O da çocuk doğurdu” şeklinde anlatımlar oluyor. Kadınların kadınlara yaptığı gerçekten şiddetli olabiliyor. “Kadın yönetici istemiyorum” diyenleri özellikle finans sektöründe çok duyduğumu belirtmek isterim. Orada rekabet belki fazla, belki hedefler fazla koyuluyor.

Gün, dünya genelinde mobbinge maruz kalanların yüzde 60’ını kadınların oluşturduğunu vurgulayarak, “Zayıf halka olarak görülen kadın hem erkeğin hem de kadının mobbingine maruz kalıyor” diye konuştu. Ayrıca, mobbingi yapanların yüzde 70’inin patron veya yönetici, yüzde 25’inin meslektaş, yüzde 5’inin ise astlar olduğunu sözlerine ekledi.

Panelin Detayları

Panel, 15 Ekim 2023 tarihinde Adana’daki Çukurova Üniversitesi’nde gerçekleştirildi. Etkinliğe akademisyenler, iş dünyası temsilcileri ve sosyal hizmet uzmanları katıldı. Katılımcılar arasında, mobbing konusuyla ilgili deneyimleri olan bireyler de yer aldı. Bu durum, etkinliğin daha geniş bir perspektifle ele alınmasına olanak tanıdı.

Etkinlik sırasında Hüseyin Gün‘ün yanı sıra, Çukurova Üniversitesi İletişim Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Nüket Elpeze Ergeç ve Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Öğretim Üyesi Doç. Dr. Nigar Yarpuz Bozdoğan da konuşmalar yaptı. Gün, mobbingin tanımını yaparken, dinleyicilere somut örnekler sunarak konunun ciddiyetini vurguladı. Diğer konuşmacılar ise, iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmanın yollarını ele aldı. Katılımcılar, mobbingin önlenmesi için stratejiler geliştirilmesi gerektiği konusunda hemfikir oldular.

Katılım ve Duyarlılık

Etkinlik oldukça yoğun bir ilgiyle karşılandı. Salonda bulunan katılımcılar, konuya olan duyarlılıklarını göstererek sorular sordu ve tartışmalara aktif katılım gösterdiler. Özellikle kadın katılımcıların, mobbing deneyimlerine dair paylaşımları, etkinliğin duygusal yoğunluğunu artırdı. Bu durum, mobbingin toplumsal bir sorun olarak ele alınmasının gerekliliğini ortaya koydu.

Sonuç ve Toplumsal Sorumluluk

Etkinlik sonunda katılımcılar, mobbing ile mücadelenin bireysel değil, toplumsal bir sorumluluk olduğunu vurguladılar. Ayrıca, bu tür etkinliklerin, mobbingin önlenmesi için kamuoyunun bilinçlendirilmesine katkı sağlaması beklenmektedir. Mobbing ile mücadelenin, yalnızca mağdurların değil, tüm toplumun ortak bir sorunu olduğu gerçeği, etkinliğin temel motivasyonunu oluşturmuştur.

Daha Fazla Bilgi

Bu konuda daha fazla bilgi için Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur 9 soruşturmanın ardından Kayseri Mobbing Temsilcisi Oldu. yazısını okuyabilirsiniz. Ayrıca, Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği hakkında bilgi almak için ilgili yazıyı ziyaret edebilirsiniz. Mobbing konusundaki adalet arayışları için Adı adalet! başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.