Mobbingder Yalova İl Temsilcisi Nilgün Turan Haybek

Mobbing ile Mücadele Derneği

Mobbing ile Mücadele Derneği Yalova İl Temsilcisi Nilgün Turan Haybek, yaptığı basın açıklamasında; “Mobbing ile Mücadele Derneği; sosyal diyaloğun sağlanması, sürdürülebilir çalışma barışının geliştirilmesi, onurlu çalışma hakkının korunması, beşeri sermayemiz olan deneyimli, birikimli insan kaynağımızın doğru kullanılmasının izlenmesi, insan haklarının korunması, işyerlerinde ayrımcılıkla mücadele edilmesi, toplumda mobbing farkındalığının arttırılması, özel sektör ve kamu işyerlerinde etik kültürünün yerleştirilmesi, mobbing mağdurlarına hukuki ve psikolojik destek verilmesi amacıyla 2010 yılında kuruldu.” dedi.

Haybek, 4-10 Şubat Mobbing Farkındalığı Haftası’nın ikincisini; genel merkezimizin bulunduğu Ankara’da ve illerdeki temsilciliklerimizle çeşitli etkinliklerde kutlayacak olmanın gururunu yaşadıklarını belirtti. Derneğimize ilgi gösteren, katkı sağlayan, destek veren STK’larımıza, kamu kurum ve kuruluşlarına, medya kuruluşlarına şükranlarımızı sunuyoruz.

Haybek, Mobbing ile Mücadele Derneği olarak, müstakil bir Mobbing ile Mücadele Kanunu’nun çıkarılmasının, ülkemiz ve insanımız adına önemli faydalar sağlayacağına inandıklarını ifade etti. Ayrıca; İLO tarafından imzalanan 190 sayılı işyerlerinde şiddet ve tacizi önlemeyi amaçlayan sözleşmenin ve tavsiye kararlarının ülkemiz tarafından onaylanması ve etkin bir biçimde uygulanması için açık çağrıda bulundu.

Mobbing Farkındalığı Haftası Etkinlikleri

Mobbing ile Mücadele Derneği, 9 Şubat Pazar günü saat 17.00 ile 18.30 arasında Engelsiz Kafe’de Mobbing ve Tuval Çalışmasında Renklerle mobbing etkinlikleri düzenleyecek. Bu etkinlikler, toplumda mobbing konusunda farkındalık yaratmayı amaçlamaktadır.

Olay Detayları

Nilgün Turan Haybek, Mobbing ile Mücadele Derneği Yalova İl Temsilcisi olarak, 4-10 Şubat tarihleri arasında gerçekleştirilecek Mobbing Farkındalığı Haftası ile ilgili yaptığı basın açıklamasında, derneğin hedef ve amaçlarını detaylı bir şekilde aktardı. Açıklama, Yalova’da bulunan bir basın toplantısında gerçekleştirildi. Haybek, derneğin 2010 yılında kurulduğunu ve o tarihten bu yana mobbing ile mücadele konusunda önemli adımlar attığını belirtti.

Derneğin, sosyal diyaloğun güçlendirilmesi, işyerlerinde ayrımcılıkla mücadele ve mobbing mağdurlarına hukuki ve psikolojik destek sağlama konularında önemli rol oynadığını ifade etti. Haybek, “Derneğimiz, yalnızca mobbing mağdurlarına değil, aynı zamanda işverenlere ve yöneticilere de eğitimler vererek, işyerlerinde etik bir kültürün yerleşmesini sağlamayı amaçlamaktadır,” dedi.

Mobbing Sorunu ve Çözüm Önerileri

Mobbing, işyerlerinde psikolojik tacizin yaygın bir biçimde yaşandığı bir sorun olarak, hem bireylerin ruh sağlığını hem de iş yerindeki genel atmosferi olumsuz etkilemektedir. Türkiye’nin çeşitli bölgelerinde bu konuda yaşanan vakalar, toplumda mobbing ile ilgili farkındalığın artırılmasına yönelik çabaların gerekliliğini ortaya koymaktadır. Mobbing ile Mücadele Derneği, 2010 yılında bu soruna dikkat çekmek ve çözüm önerileri geliştirmek amacıyla kuruldu.

Haybek, İLO tarafından imzalanan 190 sayılı sözleşmenin önemine vurgu yaparak, bu sözleşmenin ülkemizde etkin bir biçimde uygulanması gerektiğini belirtti. Bu bağlamda, toplumda mobbing ile ilgili farkındalığın artırılması için yürütülen eğitim programlarına da değindi.

Haybek, “Derneğimiz, yalnızca mobbing mağdurlarına değil, aynı zamanda işverenlere ve yöneticilere de eğitimler vererek, işyerlerinde etik bir kültürün yerleşmesini sağlamayı amaçlamaktadır,” dedi. Ayrıca, Büyük konuşuyorum yazısında da belirtildiği gibi, mobbing ile mücadele, sadece mağdurların değil, tüm toplumun sorumluluğudur.