Mobbing ve Psikolojik Taciz
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır. MOBBİNG’le Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün, mobbingin en fazla sağlık sektöründe görüldüğünü belirtmektedir. Eğitim sektörü ikinci, üniformalı meslekler ve finans sektörü ise üçüncü sırada yer almaktadır.
Mobbing'in Toplumsal Etkileri
Gün, boşanmaların yüzde 4’ünün nedeninin mobbing olduğunu ifade ederek, hastanelerde mobbing klinikleri açılmasının önemine dikkat çekmektedir. Mobbing mağdurları, çalışıyor olmanın yeterli olduğunu ve bu durumun toplumda sıklıkla göz ardı edildiğini belirtmektedir.
Mobbing Mağdurlarının Durumu
Mobbing mağdurları, kendilerini tükenmiş ve değersiz hissedebilirler. Aileleriyle çatışma yaşayabilirler; bu durum, mağdurların daha da yalnız hissetmesine yol açar. Hüseyin Gün, mobbingin ciddiyetini vurgulayarak, Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur‘un Kayseri Mobbing Temsilcisi olduğunu hatırlatmaktadır.
Mobbing ile Mücadele Yöntemleri
İşyerlerinde mobbing uygulayanlara para cezası uygulanacağını belirten Gün, Hükümet tarafından hazırlanan yasaların önemine dikkat çekmektedir. Mobbing mağdurları, bu durumu ifade etmekte zorlanmakta ve çoğu zaman hukuki yollara başvurmaktadır.
Mobbing Kliniklerinin Açılması Gerekiyor
Hüseyin Gün, Türkiye’de hastanelerde mobbing klinikleri açılması gerektiğini savunmaktadır. Mobbing mağdurlarının yaşadığı dramı anlayacak uzmanların eksik olduğunu belirtmektedir. Sağlık Bakanlığı, bu yıl bütçesine mobbing ile ilgili hüküm koymuştur. Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği de bu konuda önemli çalışmalar yapmaktadır.
Sonuç ve Öneriler
Mobbing, sosyal bir hastalık haline gelmiştir ve bu konuda toplumun bilinçlenmesi gerekmektedir. Mobbing mağdurlarının desteklenmesi ve adalet arayışlarının önündeki engellerin kaldırılması önemlidir. Bu konuda yapılacak olan anketler, durumu daha iyi anlamamıza yardımcı olacaktır.

