DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Etkinlik Detayları
Mobbingle Mücadele Derneği Genel Kurulu, 27 Mart 2011 tarihinde İstanbul’da bulunan bir otelde gerçekleştirildi. Başkanlığa Hüseyin Gün, yardımcılığına ise Prof. Dr. Hamit Hancı getirildi.
Bu genel kurul, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanan mobbing ile mücadele etmek ve bu konuda farkındalık yaratmak amacıyla düzenlenmiştir. Mobbing, yalnızca bireyleri değil, aynı zamanda iş yerindeki atmosferi ve verimliliği de olumsuz etkileyen bir olgudur. Dernek, mobbing mağdurlarının sesini duyurmak, hukuki destek sağlamak ve toplumsal bilinç oluşturmak için çaba sarf etmektedir. Genel Kurul, bu hedeflere ulaşmak için önemli bir platform oluşturmuştur.
Kurul toplantısına dernek üyeleri, akademisyenler, psikologlar ve iş dünyasından temsilciler katılım göstermiştir. Toplantı, mobbing konusundaki güncel gelişmelerin ele alındığı bir ortam sağlamış; katılımcılar arasında aktif bir diyalog oluşturulmuştur. Genel Kurul, dernek üyelerinin yanı sıra kamuoyuna açık bir şekilde düzenlenmiş olup, bu sayede daha geniş bir kitleye ulaşma imkânı sağlanmıştır.
Genel Kurul Programı
Genel Kurul programı, açılış konuşmaları ile başlamış; ardından derneğin faaliyet raporları sunulmuştur. Başkan Hüseyin Gün, konuşmasında mobbingin toplum üzerindeki etkilerini vurgulayarak, “Bu derneğin temel amacı, mobbing mağdurlarına destek olmak ve iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmaktır,” şeklinde ifadelerde bulunmuştur. Prof. Dr. Hamit Hancı ise, mobbingin psikolojik etkileri üzerine yaptığı sunumda, “Mobbing, yalnızca bireyleri değil, tüm iş ortamını olumsuz etkileyen bir durumdur. Bu nedenle, bu konuda birlikte hareket etmemiz gerekmektedir,” diyerek dikkat çekmiştir.
Etkinlikte ayrıca, iş yerlerinde mobbing ile başa çıkma yöntemleri ve mevcut yasal düzenlemeler üzerine atölye çalışmaları da yapılmıştır. Katılımcılar, bu oturumlarda yer alan uzmanlardan bireysel deneyimlerini paylaşma ve çözüm önerileri alma fırsatı bulmuştur.
Etkinliğin Amaçları
Mobbingle Mücadele Derneği Genel Kurulu, işyerlerinde psikolojik tacizin yaygınlığına dikkat çekmek ve bu konuda toplumsal bir bilinç oluşturmak amacıyla düzenlenmiştir. Mobbing, bireylerin ruhsal sağlığını olumsuz etkileyen bir durum olmasının yanı sıra, iş yerlerinin verimliliğini de düşüren bir faktördür. Dernek, bu konudaki farkındalığı artırmak ve mağdurlara destek sağlamak için çeşitli projeler geliştirmeyi hedeflemektedir. Genel Kurul, bu hedefler doğrultusunda bir araya gelen katılımcılar için önemli bir fırsat sunmuştur.
Etkinlik Detayları
Etkinlik, 27 Mart 2011 tarihinde İstanbul’un merkezi bir otelinde gerçekleştirilmiştir. Hem dernek üyelerinin hem de konuya ilgi duyan çeşitli katılımcıların yer aldığı bu önemli buluşma, mobbingin önlenmesi ve mağdurlarının desteklenmesi konularında fikir alışverişi yapma olanağı sağlamıştır. Toplantıya, iş dünyasından temsilcilerin yanı sıra, psikologlar, akademisyenler ve sivil toplum kuruluşlarından yetkililer katılmıştır.
Programın İçeriği
Genel Kurul, açılış konuşmalarıyla başlamış ve ardından derneğin faaliyet raporları sunulmuştur. Başkan Hüseyin Gün, mobbingin toplumsal etkilerine vurgu yaparak, “Bu derneğin temel amacı, mobbing mağdurlarına destek olmak ve iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmaktır,” şeklinde açıklamalarda bulunmuştur. Prof. Dr. Hamit Hancı ise, mobbingin psikolojik etkileri üzerine yaptığı sunumda, “Mobbing, yalnızca bireyleri değil, tüm iş ortamını olumsuz etkileyen bir durumdur. Bu nedenle, bu konuda birlikte hareket etmemiz gerekmektedir,” diyerek dinleyicilerin dikkatini çekmiştir.
Etkinlikte ayrıca, iş yerlerinde mobbing ile başa çıkma yöntemleri ve mevcut yasal düzenlemeler üzerine çeşitli atölye çalışmaları gerçekleştirilmiştir. Katılımcılar, bu oturumlarda uzmanlardan bireysel deneyimlerini paylaşma ve çözüm önerileri alma fırsatı bulmuşlardır.
- Eski Dekan, Prof.Dr. İsmail Hakkı Nur 9 soruşturmanın ardından Kayseri Mobbing Temsilcisi Oldu.
- Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği
- Adı adalet!
