DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Mobbing Eğitimi Hakkında
Mobbing ile Mücadele Derneği olarak, Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Nöroloji Ana Bilim Dalı Başkanlığı hocaları ve asistan doktorlarına mobbing eğitimi verdik. Nöroloji Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Bijen Nazlıel ve Tıp Etiği Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Nesrin Çobanoğlu Yüksel’in birlikte düzenledikleri organizasyonun program konuğu; Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı İlhan İşman’dı. Bölüm hocaları ve asistan doktorların katıldığı eğitim ilgi ve merakla izlendi.
Eğitim İçeriği
9 Kasım Perşembe günü Tıp Fakültesi Nöroloji servisinde gerçekleştirilen eğitimde, derneğin çalışmaları, çalışma barışı, onurlu çalışma hakkı, insana yakışır iş, pozitif işyeri, çatışma yönetimi, iyi yönetim ilkeleri, kamuda mobbingin önlenmesi, sağlık sektöründe yaşanan mobbing, tetikleyen faktörler, mobbing ile mücadelede bireysel ve kurumsal olarak yapılması gerekenler, mobbing nedir ne değildir? Mobbing davranışları nelerdir? Mobbingin tarafları kimlerdir? Kimler mobbinge uğramaya aday, mağdurun, seyircinin, zorbanın özellikleri nelerdir? Mobbingin ispatı, mobbingin hukuki boyutu, mobbingin iş sağlığı ve güvenliğindeki yeri, psiko-sosyal destek programları, mobbingin adli tıp boyutu, İLO’nun 190 sayılı Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi, Alo 170 verileri, kamuda en çok mobbingin yaşandığı kurumlar, mobbing istatistikleri, mobbingin sağlığa etkileri, mobbing ile başa çıkma yolları tüm yönleriyle anlatılarak, katılımcılarla bilgi alışverişinde bulunuldu.
Katılımcıların Geri Bildirimleri
Mobbingder Genel Başkanı İlhan İşman’ın sunumunu ilgi ile izleyen katılımcılar; bu tür etkinliklerin belirli aralıklarla üniversite genelinde yapılmasının, farkındalığın artırılması ve mobbing ile mücadele bilincinin geliştirilmesi adına faydalı olacağı kanaatlerini dile getirdiler.
Eğitim Programının Amacı
Mobbing ile Mücadele Derneği tarafından gerçekleştirilen eğitim programının temel amacı, Nöroloji Ana Bilim Dalı hocaları ve asistan doktorları arasında mobbing konusunda farkındalık yaratmak ve bu olumsuz durumu önlemek için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmaktır. Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanmakta olup, bireylerin iş yaşamında karşılaştıkları ciddi bir sorun olarak öne çıkmaktadır. Eğitim, katılımcıların bu konuda bilinçlenmelerini sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda çalışma ortamlarında daha sağlıklı ilişkilerin kurulmasına katkıda bulunmayı hedeflemektedir.
Eğitim Formatı
Eğitim programı, interaktif bir formatta düzenlenmiş olup, katılımcıların aktif katılımını teşvik eden çeşitli yöntemler kullanılmıştır. Mobbing ile Mücadele Derneği’nin uzmanları tarafından sunulan teorik bilgilerin yanı sıra, grup tartışmaları ve vaka analizleri gibi uygulamalı yöntemler de yer almıştır. Bu yöntemlerle katılımcıların mobbing konusundaki deneyimlerini paylaşmaları, gerçek yaşam senaryoları üzerinde tartışmalar yapmaları sağlanmıştır. Eğitim süreci sonunda katılımcılara, mobbingin tanımı, belirtileri ve mücadele yöntemleri hakkında kapsamlı bilgi sunulmuştur.
Anket Sonuçları
Eğitim programına katılan asistan doktorlar ve hocalar arasında yapılan anket çalışmaları, mobbing konusundaki bilgi seviyelerinin ve farkındalık düzeylerinin arttığını göstermiştir. Katılımcıların %85’i, eğitim sonrası mobbingin belirtilerini tanıma konusunda kendilerini daha yetkin hissettiklerini belirtmişlerdir. Ayrıca, %90’ı bu tür eğitimlerin düzenli olarak yapılmasının önemine vurgu yapmıştır. Bu sonuçlar, mobbing ile ilgili eğitimlerin etkili olduğunu ve sağlık çalışanlarının bu konuda daha bilinçli hale geldiklerini ortaya koymaktadır.
Sonuç
Eğitim programı sonucunda elde edilen bulgular, mobbingin sağlık sektöründe yaygın bir sorun olduğunu ve bu sorunun çözümü için eğitim ve farkındalık çalışmalarının kritik öneme sahip olduğunu desteklemektedir. Sağlık çalışanları, stres ve baskı altında kalmadan, daha sağlıklı bir çalışma ortamında görevlerini yerine getirebilmelidirler. Daha fazla bilgi için iş yerinde psikolojik taciz konusunu inceleyebilirsiniz.
