DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Panel Hakkında
İstanbul Barosu Sağlık Hukuku Merkezi tarafından düzenlenen “Sağlık Hukuku’nda (Psikolojik Taciz) Mobbing” paneli, 22 Mart 2014 tarihinde, İstanbul Barosu Orhan Adli Apaydın Konferans Salonu’nda gerçekleştirilmiştir. Etkinlik, iş yerlerinde psikolojik taciz olan mobbing konusunu derinlemesine ele almayı ve bu alandaki farkındalığı artırmayı hedeflemiştir.
Açılış Konuşmaları
Panel, 13:00-13:15 saatleri arasında Av. Hüseyin ÖZBEK (İstanbul Barosu Genel Sekreteri) ve Av. Ümit ERDEM (İstanbul Barosu Sağlık Hukuku Merkezi Başkanı) tarafından yapılan açılış konuşmalarıyla başlamıştır.
Birinci Oturum
Oturum başkanlığını Av. Hüseyin ÖZBEK üstlenmiştir. İlk oturumda, Hüseyin GÜN (MOBBİNGDER Başkanı), mobbingin tanımı, tarafları, aşamaları, etkileri ve önlenmesi hakkında bilgi vermiştir. Ardından, Doç. Dr. Pınar ATUKEREN, mobbingin sağlık üzerindeki etkilerini ele almıştır. Doç. Dr. Fatih ÖNCÜ, psikiyatri açısından mobbing konusunu değerlendirmiştir. Son olarak, Prof. Dr. Nevzat ALKAN, adli tıp açısından mobbing ve tıbbi raporlama konularını aktarmıştır.
İkinci Oturum
İkinci oturumun başkanlığını Doç. Dr. Gürkan SERT yapmıştır. Bu oturumda, Av. Serhat YURDAÖL, mobbing mevzuatını açıklamış; Av. Metin İRİZ, mobbing davalarının süreçlerini anlatmıştır. Av. Ümit ERDEM ise yargı kararları üzerinde durarak, bu konuda önemli bilgiler sunmuştur.
Panelin Amacı
“Sağlık Hukuku’nda (Psikolojik Taciz) Mobbing” panelinin düzenlenme amacı, iş yerlerinde psikolojik taciz olan mobbing konusunu derinlemesine ele almak ve bu alandaki farkındalığı artırmaktır. Mobbing, çalışanların psikolojik ve fiziksel sağlığını olumsuz etkileyen bir durumdur; bu nedenle, bu konunun iş yerlerinde nasıl ele alınabileceği çok önemlidir.
Katılımcı Profili
Etkinlik, sağlık hukuku alanında çalışan avukatlar, akademisyenler, psikologlar ve mobbing mağdurları ile bu konuda farkındalık oluşturmak isteyen genel katılımcılar tarafından yoğun ilgiyle karşılanmıştır. Katılımcıların sayısı beklenenden fazla olmuş ve salon, katılımcılarla dolup taşmıştır.
Mobbing ile Mücadele
Panel boyunca, mobbingin tanımı, etkileri ve önlenmesi konularında bilgi paylaşımında bulunarak, katılımcıların bu konuda daha bilinçli hale gelmelerine katkıda bulunmayı hedeflemiştir. Uzmanların görüşleri, bu karmaşık sorunun daha iyi anlaşılmasına ve çözüm yollarının keşfedilmesine olanak sağlamıştır. Mobbing ile mücadelede önemli adımlar atmak için eski dekan Prof. Dr. İsmail Hakkı Nur‘un 9 soruşturmanın ardından Kayseri Mobbing Temsilcisi olması gibi örnekler dikkate alınmalıdır.
Sonuç
“Sağlık Hukuku’nda (Psikolojik Taciz) Mobbing” paneli, iş yerlerinde karşılaşılan mobbing olgusunu derinlemesine ele alarak, bu konuda farkındalık oluşturmayı amaçlamaktadır. Mobbing, sadece bireylerin psikolojik ve fiziksel sağlığını tehdit etmekle kalmaz, aynı zamanda iş yerinin genel verimliliğini de olumsuz etkiler. Bu nedenle, etkinliğin düzenlenmesi, mobbingin tanımı, etkileri ve önlenmesi konularında bilgi paylaşımında bulunarak, katılımcıların bu konuda daha bilinçli hale gelmelerine katkıda bulunmayı hedeflemiştir. Ayrıca, Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği gibi kuruluşların da bu konuda destek vermesi önemlidir.
