DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Mobbing Nedir?
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu olgu, bireylerin psikolojik ve duygusal sağlığını olumsuz etkileyerek, çalışma ortamlarında ciddi sorunlara yol açmaktadır.
Panelin Amacı
“Sağlık Hukuku’nda (Psikolojik Taciz) Mobbing” panelinin düzenlenmesindeki temel amaç, işyerlerinde karşılaşılan mobbing olgusunu ele alarak, bu konudaki farkındalığı artırmak ve çözüm önerileri geliştirmektir. Katılımcılara hem yasal hem de psikolojik açıdan bilgi sunulmuştur.
Etkinlik Detayları
Etkinlik, 22 Mart 2014 tarihinde İstanbul Barosu Sağlık Hukuku Merkezi tarafından düzenlenmiştir. İstanbul Barosu Orhan Adli Apaydın Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen panel, saat 13:00’de başlamış ve gün boyunca devam etmiştir.
Katılımcılar ve Uzmanlar
Katılımcılar arasında avukatlar, psikologlar, sağlık çalışanları ve iş hukuku alanında uzman akademisyenler yer almıştır. Bu çeşitlilik, etkinliğe zengin bir perspektif katmış ve katılımcıların birbirleriyle bilgi alışverişinde bulunmalarını sağlamıştır.
Açılış Konuşmaları
Panelin açılış konuşmaları, İstanbul Barosu Genel Sekreteri Av. Hüseyin ÖZBEK ve İstanbul Barosu Sağlık Hukuku Merkezi Başkanı Av. Ümit ERDEM tarafından yapılmıştır. Açılış konuşmalarında, mobbingin sağlık üzerindeki etkileri ve yasal süreçleri hakkında kısa bilgiler verilmiştir.
Oturumlar ve Sunumlar
Panelin ilk oturumunun başkanlığını üstlenen Av. Hüseyin ÖZBEK, mobbingin sadece iş yerinde değil, bireylerin yaşam kalitesini de etkileyen bir sorun olduğunu vurgulamıştır. Oturumda, mobbing mağdurlarının karşılaştığı psikolojik sorunlar, iş yerindeki sosyal dinamikler ve yasal haklar üzerine çeşitli sunumlar gerçekleştirilmiştir.
Mobbing ve Yasal Haklar
Uzmanlar, mobbingin tanımından başlayarak, bu sürecin nasıl işlediğine dair somut örnekler sunmuşlardır. Ayrıca, mobbing mağdurlarının yaşadığı travmaların uzun vadeli etkileri ve bunlarla başa çıkma yöntemleri de tartışılmıştır. Bu bağlamda, mevcut yasal düzenlemelerin yeterliliği ve yeni yasal önerilerin tartışılması da etkinliğin önemli bir parçası olmuştur.
Sonuç ve Farkındalık
“Sağlık Hukuku’nda (Psikolojik Taciz) Mobbing” paneli, katılımcılara mobbingin yasal boyutları ve etkileri hakkında derinlemesine bilgi sağlamak amacıyla planlanmıştır. İşyerinde psikolojik taciz konusunda daha fazla bilgi için eski dekan Prof. Dr. İsmail Hakkı Nur’un temsilcilik sürecini inceleyebilirsiniz.
Etkinlik, katılımcılara Orta Doğu Öğretim Elemanları Derneği gibi kuruluşlarla işbirliği yaparak, mobbing konusundaki farkındalığı artırmayı hedeflemiştir. Mobbing ile ilgili daha fazla bilgi için Adı adalet! yazımıza göz atabilirsiniz.
