5 milyon 760 bin çalışan kadın, psikolojik şiddet görüyor!

Mobbing Nedir?

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz anlamına gelir ve bireylerin ruhsal sağlığını olumsuz etkileyen bir durumdur. Türkiye’de bu sorunun yaygınlığı, birçok kadının iş yaşamında karşılaştığı zorlukları gözler önüne sermektedir.

N.Ö.'nün Hikayesi

Özel sektörde çalışan N.Ö., doktorasını tamamlamış ve bir çocuk sahibi bir kadındır. Ancak, yaşadığı mobbing nedeniyle Bakırköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi’nde tedavi görmek zorunda kalmıştır. Daha önce çalıştığı 5 işyerinde de psikolojik şiddet yaşayan N.Ö., son işinde kadın yöneticisinin mobbingine maruz kalmıştır.

Toplantılarda sürekli eleştirilen N.Ö., yaşadığı travmanın etkisiyle iş yerinden ayrılmak zorunda kalmış ve bu durum, onu hastaneye kaldıracak kadar kötü bir hale gelmiştir. Bu hikaye, Türkiye genelinde kadınların iş hayatında karşılaştığı mobbingin yaygınlığını göstermektedir.

Mobbing Vakalarının Yaygınlığı

Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı Hüseyin Gün, Türkiye’de 24 milyon çalışanın %40’ına mobbing uygulandığını ve bu vakaların %60’ının kadınlara yönelik olduğunu belirtmektedir. Yaklaşık 5 milyon 760 bin kadın, işyerinde en az bir kez psikolojik şiddet görmektedir.

Kadınların Maruz Kaldığı Psikolojik Şiddet

Özellikle eğitim ve sağlık sektörlerinde kadınlar, mobbinge daha fazla maruz kalmaktadır. Hüseyin Gün, yoğun olarak mobbingi uygulayanların erkek olduğunu, ancak kadınların kendi cinslerine daha şiddetli ve planlı bir şekilde mobbing yaptığını vurgulamaktadır.

Psikolojik Şiddetin Aile İçindeki Yansımaları

Psikiyatrist Dr. Gülcan Özer, yapılan araştırmalarda kadınların aile içinde de %50-52 oranında psikolojik şiddet gördüğünü belirtmektedir. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadına yönelik şiddetin önlenmesi için kapsamlı bir eğitim programı gerektirmektedir.

Psikolojik şiddet uygulayanların çoğunluğu geçmişlerinde şiddet yaşamış veya şiddete tanık olmuş kişilerdir. Bu nedenle, şiddet uygulayanların tedavi edilmesi de önemlidir.

Sonuç

Mobbing ile mücadele yasası çıkarılmasını öneren Hüseyin Gün, kamu ve özel sektör ayrımı yapılmaksızın etkin bir denetim mekanizması kurulmasını tavsiye etmektedir. Anneler Günü mesajı gibi toplumsal olaylar, bu konudaki farkındalığı artırmak için önemlidir.

Sonuç olarak, mobbing ve psikolojik taciz konularında toplumsal farkındalığın artırılması ve etkin önlemlerin alınması gerekmektedir. Kadınların iş hayatında karşılaştığı bu sorunların üstesinden gelmek için, toplumun her kesimine düşen görevler bulunmaktadır.

Daha fazla bilgi için Büyük konuşuyorum yazısını inceleyebilirsiniz. Ayrıca, Mobbing ile ilgili detaylar için de ilgili yazılara göz atabilirsiniz.