TİHEK Başkanı Süleyman Arslan’ı ziyaret ettik.

Ziyaretin Detayları

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Başkanı Süleyman Arslan, Mobbing ile Mücadele Derneği’ni makamında kabul etti. Görüşme, samimi bir ortamda karşılıklı fikir alışverişiyle gerçekleşti. 11 Ocak Perşembe günü yapılan ziyarete İletişim Genel Koordinatörü İlhan İşman da katıldı.

Derneğin Amaçları

Genel Başkan Vedat Bulut, görüşme talebimizi kabul ettiğiniz için özellikle teşekkür ederim diyerek başladığı konuşmasında; “Derneğin amacının çalışma barışının geliştirilmesi, onurlu çalışma hakkının korunup, kollanması, okullarda akran zorbalığı ve işyerlerinde psikolojik taciz ile mücadele edilmesi, toplumda farkındalığın artırılması ve bilinç düzeyinin yükseltilmesi amacıyla mağdurlara eğitim desteği, hukuki ve psikolojik destek verilmesi olduğunu belirterek, derneğin kuruluşundan bugüne binlerce mağdura destek olduğunu” söyledi.

Toplumsal sorumluluğun gereği, pozitif bir yaklaşımda çözüm önerileri ortaya koymak ve müstakil bir mobbing kanununun çıkarılması için faaliyetlerde bulunduklarını anlattı.

TİHEK'in Vizyonu

Süleyman Arslan, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun amacının insan onurunu temel alarak insan haklarının korunması ve geliştirilmesi, kişilerin eşit muamele görme hakkının güvence altına alınması, hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden yararlanmada ayrımcılığın önlenmesi ile bu ilkeler doğrultusunda faaliyet göstermek olduğunu belirtti.

Bu amacı gerçekleştirmek için kurumsal kapasitelerini artırmak, teşkilat yapısını düzenlemek ve yeterli insan kaynağını oluşturmak amacıyla kısa zamanda önemli çalışmalar yaptıklarını belirtti. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanununun uygulanmasına ilişkin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğini ayrıca İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanlığı Yönetmeliklerini çıkardıklarını belirten Arslan; bu yönetmeliklerle görev, yetki ve sorumlulukların net olarak belirlendiğini sözlerine ekledi.

Uluslararası Çalışmalar

Kurum olarak misyonlarının; “İnsan haklarını korumak ve geliştirmek, Ulusal Önleme Mekanizması görevini yerine getirmek ve ayrımcılıkla mücadele etmek olduğunu” söyleyen Kurum Başkanı Arslan, “Uluslararası insan hakları sözleşmeleriyle milletimizin temel değerlerini ve beklentilerini bağdaştırarak, insan hakları alanında halkımıza ve global topluma öncülük eden, açıklama ve kararlarına güvenilen, referans alınan, kalitesi ve marka özelliğiyle uluslararası kabul gören bir kurum olmayı hedeflediklerini” söyledi.

Türk toplumunun tarihten gelen örf adet ve gelenekleri, sosyal ve kültürel birikimlerimiz ve inancımızın gereği olarak özellikle insan hakları politikalarını etkileyebilecek birikimi olduğuna yürekten inandığını belirtti.

Mobbing ile Mücadele Derneği

Kurum olarak uluslararası arenada Türk vatandaşlarının ve akraba toplulukların yurtdışında uğrayabilecekleri insan hakları ihlallerini de gözleyen ve uluslararası toplumun gündemine getirebilen, gerektiğinde uluslararası alanda ihlal edilen insan hakları konusunda araştırma yapıp raporlar yayınlayabilen, yapılan haksız ithamları cevaplandırabilen ve yeni evrensel haklar tespit edebilen bir kurum olma vizyonuyla geleceğe dönük çalışmalar yapacaklarını belirtti.

Mobbing ile Mücadele Derneğini; mobbing alanında faaliyet gösteren ve topluma önemli hizmetlerde bulunarak mağdurlara destek ve katkı sağlayan bir sivil toplum kuruluşu olarak yakından takip ettiğini belirterek, bu alanda ortak akılla işbirliği yapılabileceğini, her zaman istişare ve önerilere açık olduğunu söyleyerek başarılar diledi.

Çalıştay Daveti

Genel Başkan Vedat Bulut da “Derneğimize gösterdiğiniz ilgi ve samimi yaklaşımınız için teşekkür ederim” diyerek, Kurum Başkanı Süleyman Arslan’ı 19-21 Ocak’ta Ankara Haymana’da yapılacak “Mobbing Ortak Akıl Çalıştayı”na davet etti.

Etkinliğin Önemi

Etkinlik, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu ile Mobbing ile Mücadele Derneği arasındaki işbirliğini güçlendirmek ve mobbing konusundaki farkındalığı artırmak amacıyla düzenlendi. Mobbing, günümüzde işyerlerinde yaygın bir sorun haline gelmiş olup, çalışanların psikolojik sağlığını olumsuz etkilemektedir. Bu nedenle, bu tür bir görüşmenin yapılması, hem derneğin hem de kurumun hedefleri açısından büyük önem taşımaktadır.

Mobbing ile mücadelede birlikte atılacak adımlar, yalnızca kurumsal değil, toplumsal bir değişimin de habercisi olacaktır.

Ziyaretin Gerçekleştiği Tarih

Ziyaret, 11 Ocak 2024 tarihinde, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun genel merkezinde gerçekleşti. Etkinliğe, derneğin Genel Başkanının yanı sıra, İletişim Genel Koordinatörü İlhan İşman ve dernek yönetimi katıldı. Görüşme, iki kurumun da ortak hedefleri doğrultusunda bilgi alışverişinin yapıldığı, samimi bir atmosferde geçti. Katılımcılar, mobbing ile ilgili güncel durumu ve bu konudaki mücadelenin önemini vurguladılar.

Karşılıklı Görüş Alışverişi

Etkinlikte, konuşmaların yanı sıra, karşılıklı görüş alışverişine yönelik tartışmalar yapıldı. Süleyman Arslan, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun hedeflerini ve gerçekleştirdiği çalışmaları detaylı bir şekilde anlattı. Bu kapsamda, dernek başkanı Vedat Bulut, derneğin yürüttüğü projeleri ve elde edilen başarıları paylaşarak, mobbing ile mücadelede farkındalığın artırılmasının önemine dikkat çekti.

Ayrıca, etkinlikte yer alan katılımcılar, karşılıklı olarak önerilerde bulunarak, işbirliğinin geliştirilmesine yönelik fikirler sundular.

Katılımcı Profili

Ziyarete katılanlar, insan hakları ve eşitlik konularında duyarlı olan, farklı alanlarda uzmanlaşmış profesyonellerden oluşuyordu. Katılımcıların ilgisi, mobbing konusunun toplumsal bir mesele olarak ele alınmasından kaynaklanıyordu.