Mobbing Nedir?
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır. Çalışma ortamında aranılan insan olmak, dikkatlerin hep üzerinde olmasını istemek ve başkalarının kendisinden daha başarılı olmasını hazmedememek gibi nedenler mobbing’i tetikler.
Mobbing Davranışlarının Nedenleri
Pozisyonunda yükselmek arzusunda olanlar, özellikle yetersiz olduklarını düşündüklerinde, mobbing’e başvurabilirler. Mobbing, onlar için sığınılacak bir liman, rakibini vuracağı bir silah ve koruyucu bir şemsiye haline gelir. Mobbing yapanlar hakkında çok büyük araştırmalar ve kesin sonuçlar yoktur, ancak erkekler ve kadınlar aynı oranda taciz uygulamaktadır.
Yoğun tempolu işyerlerinde yalnızca üst makamlardakiler değil, çalışanlar ve diğer makamlardakiler de yöneticilerine mobbing uygulayabiliyor. Yatay organizasyonlarda da mobbing uygulamalarına sıkça rastlanmaktadır; yükselmeye gereksinim duyan çalışanlar, yetersizliklerini kapatmak için diğer çalışma arkadaşlarına yüklenmektedirler.
Araştırmalar ve Bulgular
Almanya’daki araştırmalar, mobbingin büyük çoğunluğunun örgütsel üst tarafından (%38.2) ya da bu üstün diğer çalışanlarla birlikteliğinde (%12.8) gerçekleştiğini göstermektedir. Mobbing ile ilgili araştırmalar yapan Leymann’a göre, insanlar kendi eksiklerinin telafisi için mobbinge başlıyorlar.
Aşırı kontrolcü, korkak, nevrotik ve iktidar açlığı çeken kişilerin tacizci davranışları, güvensizlikten doğan kıskançlıkla ilişkilidir. Grup kuralını kabul etmeye zorlamak, düşmanlıktan hoşlanmak ve sosyal-etnik önyargıları pekiştirmek için mobbinge başvurulmaktadır.
Mobbing'in Sonuçları
Kısacası, mobbing yapmak bir insanlık suçudur. İnsanlar, gözlerini bile kırpmadan başka insanlara çeşitli sebeplerle mobbing uygulamakta ve bu uygulamaya devam etmektedirler. Ülkemizde maalesef buna göz yumulmakta; insanlar kendi psikolojik problemlerini başkalarının psikolojilerine zarar vererek onarmaya çalışmaktadırlar.
Bu konuda daha fazla bilgi için iş yerinde psikolojik taciz yazımıza göz atabilirsiniz. Ayrıca, mobbing nedir ve mobbing sağlığı bozuyor konularında detaylı bilgi bulabilirsiniz.
