Yazar Arşivleri: admin
Başbakanlık genelgesi 2011/2 sayılı “İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi”
2011/2 sayılı genelge, işyerlerinde psikolojik tacizi önlemek için alınması gereken önlemleri belirlemektedir. Çalışanların güvenliği için [...]
Kas
Cumhuriyet Fazilettir. 102. Yılını Onurla Gururla Kutluyoruz.
Cumhuriyet, özgür irade ve eşit yurttaşlık onurunu simgeler. 102. yılı kutlarken, Atatürk'ün mirasını hatırlıyoruz.
Eki
Mobbing Sessizlikle Büyür Konuş Değiştir
Mobbing, iş yerlerinde psikolojik tacizdir. Bu yazıda, mobbingin etkileri ve mücadele yolları hakkında bilgi veriyoruz.
Eyl
Mobbingin Sağlığımız Üzerine Etkileri
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır ve bireylerin hem fiziksel hem de ruhsal sağlıklarını olumsuz [...]
Eyl
Selahattin Uyuğ kimdir?
Selahattin UYUĞ, 1966 yılında Tokat'ta doğmuş bir kamu yöneticisidir. Eğitim ve kariyer yolculuğu hakkında detaylı [...]
Eyl
Mobbing farkındalığı ve iş etiği egitimi
Bartın Üniversitesi'nde düzenlenen mobbing ve iş etiği eğitimi, katılımcılara mobbingin etkileri ve hukuksal boyutları hakkında [...]
Eyl
Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans Politikası
Bu politika, kurumumuzda tüm çalışanların onurunu korumayı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlamaktadır.
Eyl
“Mobbing Sessizlikle Büyür – Konuş, Değiştir!”
Mobbing, iş yerlerinde yaşanan psikolojik tacizdir. Bu yazıda, mobbing ile mücadele için farkındalık yaratma ve [...]
Eyl
Türkiye Mobbing Farkındalığı Araştırması Anketi
Mobbing, iş yerlerinde ruhsal sağlığı olumsuz etkileyen bir olgudur. Türkiye Mobbing Farkındalığı Araştırması Anketi'ne katılarak [...]
Eyl
Sloganlar
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu yazıda, mobbing ile mücadele için etkili sloganlar ve [...]