Kategori Arşivleri: Kaynaklar

Yargıtay’dan mobbing kararı

Yargıtay, mobbing davalarında kesin delil aranmaması gerektiğini belirterek, mağdurların haklarını koruma altına aldı. Mobbing ile [...]

Yargıtay’dan mobbing kararı

Yargıtay'ın mobbing kararı, işyerinde psikolojik taciz iddialarının nasıl ele alınması gerektiğine dair önemli bir perspektif [...]

Mobbi̇ng Temel Anali̇z Uzmanlik Eği̇ti̇mi̇-6

Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi-6, katılımcılara iş yerinde psikolojik taciz konularında derinlemesine bilgi sunmayı amaçlamaktadır.

Mobbi̇ng Temel Anali̇z Uzmanlik Eği̇ti̇mi̇-7

Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi-7, iş yerlerinde psikolojik taciz konusunu derinlemesine ele alarak katılımcılara bilgi [...]

BİR MOBBİNG DİYALOĞU

Bu yazıda, işyerinde mobbing olgusunu anlamaya yönelik bir diyalog örneği sunulmaktadır. Mobbing, çalışanların ruhsal sağlığını [...]

Çalişma Ortaminda Psi̇koloji̇k Taci̇z(Mobbi̇ng) Ve Veri̇mli̇li̇k

Çalışma ortamında psikolojik taciz (mobbing) ve bunun verimlilik üzerindeki etkileri hakkında detaylı bilgi.

mobbing ile suçlanan amir ceza veremez

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz anlamına gelir. Bu yazıda, mobbing ile suçlanan bir amirin ceza verme [...]

Çorum İskilip’te Mobbing Araştırması Tamamlandı.

Mobbing ile Mücadele Derneği'nin İskilip'teki araştırması tamamlandı. Kamu kurumlarında psikolojik taciz vakaları analiz edildi.

Çorum İskilip’te Mobbing Araştırması Tamamlandı.

Çorum İskilip'te, kamu kurumlarında yapılan mobbing araştırması tamamlandı. Sonuçlar, psikolojik tacizle mücadelede önemli veriler sunuyor.

Mobbing Analiz Eğitimi Başarılı Geçti.

Mobbing analizi üzerine gerçekleştirilen seminerde mağdurların ve zorbaların profilleri detaylı bir şekilde ele alındı.