Kategori Arşivleri: Mevzuat

Mobbing ve tazminat sorunu

İşyerinde mobbing, çalışanların psikolojik sağlığını tehdit eden bir durumdur. Mobbing nedeniyle iş sözleşmesini feshetme ve [...]

Yanliş Tedavi̇ Nedeni̇yle Tazmi̇nat… Yargitay Karari

Yanlış tedavi nedeniyle tazminat talepleri, Türkiye'deki hukuki düzenlemeler çerçevesinde ele alınmaktadır. Bu yazıda Yargıtay kararına [...]

Yargıtay ‘mobbing’ davasında Avukat’ı haklı buldu

Kurumsal bir şirkette yaşanan sistematik psikolojik baskı vakası, Yargıtay'ın çalışan hakları konusundaki hassasiyetini bir kez [...]

Mahkeme kararları

Bu yazıda, işyerinde psikolojik taciz (mobbing) ile ilgili mahkeme kararlarını ve hukuki süreçleri inceleyeceğiz.

Gazi’de mobbing iddiası

Gazi Üniversitesi'nde bir öğretim görevlisi, mobbing iddialarıyla tazminat davası açtı. Psikolojik taciz raporları ve detaylar [...]

Mobbing en çok hastanelerde yaşandı

Mobbing, iş yerlerinde sıkça karşılaşılan bir psikolojik taciz biçimidir. Hastaneler, bu tür olayların en çok [...]

Ayi̇m Kararlari Işiğinda Kamu Personeli̇ni̇n Kusurlarindan Devleti̇n Mali̇ Sorumluluğu

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde [...]

Üni̇versi̇te (Yüksek Öğreti̇m)Ve Mobbi̇ng

Mobbing, üniversitelerdeki hiyerarşik yapının etkisiyle ortaya çıkan psikolojik tacizdir. Bu yazıda mobbingin tanımı, etkileri ve [...]

İzmi̇r Temsi̇lci̇li̇ği̇mi̇zi̇n Etki̇nli̇ği̇

İzmir temsilciliğimizin düzenlediği seminerde mobbing, iş sağlığı ve güvenliği konuları ele alındı. Katılımcılar, iş yerinde [...]

Yasal Açidan Mobbi̇ng (Psi̇koloji̇k Taci̇z/İşyeri̇ Taci̇z)İ Önlemek İçi̇n Öneri̇ler

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu yazıda, yasal çerçeve ve mobbinge karşı korunma önerileri [...]