Mobbing mağduru kamu çalışanına müjde

Mobbing Nedir?

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz anlamına gelir. Basit bir ifadeyle, bir veya birkaç kişinin bir diğer kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı yöntemlerle sistematik olarak yaptıkları psikolojik baskıdır. Bu konuda daha fazla bilgi için Acar Hakimlere Mobbingi Sordu yazımıza göz atabilirsiniz.

Mobbing Durumu Nasıl Ortaya Çıkar?

Mobbing durumu, çeşitli yollarla ortaya çıkabilir. İşte bazı belirtiler:

• Mesleki yeterliliğin sorgulanması,
• Kişiye güvenilmediğinin hissettirilmesi,
• Kasten, verilen süre içinde bitirilemeyecek görevler verilmesi,
• Kişiden bilgi saklanması,
• Kişinin görmezden gelinmesi, gruptan izole edilmesi,
• Yetkilerinin azaltılması.

Tüm bu maddeler neticesinde, kişi istifa etmeye mecbur kalabilir ve bu durum sanki kendi isteğiyle gerçekleşmiş gibi gösterilebilir. Ancak, istifa etmeden önce bir düşünün; geleceğinizle oynamaya kalkan üst yöneticiler hakkında Mahalli İdareler İl Müdürlüğü’ne şikayette bulunabilirsiniz.

Mobbing Şikayeti Süreci

Yaptığınız şikayet neticesinde, eğer gerçekten mobbing uygulanıyorsa, bu tutumu sergileyen kişilere soruşturma izni verilir. Soruşturma izninden sonra yetkili mahkemelerde davanız yürütülür. Bu süreçte, TBMM’de Kadın Suskunluğu konusundaki yazımızı da inceleyerek, kadın çalışanların yaşadığı zorluklar hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz.