DESTEK HATTI : 0538 540 55 78
Sempozyum Hakkında
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi, Ege Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi, İzmir Diş Hekimleri Odası, Adli Bilimciler Derneği ve Derneğimiz işbirliği ile 24 Şubat Perşembe günü Mobbing ile Mücadele Sempozyumu gerçekleştirildi. Mobbing ile mücadelede gösterdikleri duyarlılık ve kararlı duruşları için Dernek Başkanı İlhan İşman, başta Prof. Dr. Hamit Hancı, Prof. Dr. İrfan Karadede, Prof. Dr. Gülten Kavak ve Dt. Yaman Yamangil olmak üzere, katkı sağlayan ve destek veren herkese yürekten teşekkür etti. Ayrıca, bir an önce müstakil bir Mobbing ile Mücadele Kanunu çıkarılması gerektiğine vurgu yaptı.
Mobbing ile Mücadele Kanunu Gerekliliği
Başkan İlhan İşman konuşmasında, mobbing ile mücadelede kararlı olduklarını ve çıkardıkları Kararlılık Beyanı ile de bu duruşlarını kamuoyu gündemine taşıdıklarını belirtti. Mobbing‘in milli bir mesele olduğunu, beşeri ve sosyal sermayemizi kemiren, yok eden bir işyeri kanseri olduğunu ifade ederek, önlenmesi için herkesi göreve çağırdı. ILO’nun Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önleme sözleşmesini ülkemizin de imzalaması gerektiğini belirterek, açık çağrısını tekrarladı. Ülkemizde bu alanda bir kanunun olmamasının zorbaların iştahını kabarttığını ve neredeyse teşvik ettiğini vurgulayarak, mutlaka bir mobbing ile mücadele kanunu çıkarılması gerektiğini söyledi.
Sempozyumun Amacı
Mobbing, iş yerinde psikolojik taciz olarak tanımlanan bir olgudur. Bu sempozyumun amacı, mobbing konusundaki farkındalığı artırmak, bu konuda yaşanan sorunları tartışmak ve çözüm yolları aramaktır. Mobbing olgusu, sadece bireyleri değil, aynı zamanda iş yerlerinin genel verimliliğini ve çalışanların ruh sağlığını da olumsuz etkilemektedir. Bu nedenle, bu tür etkinliklerin düzenlenmesi, toplumun her kesiminde mobbing ile mücadele bilincinin oluşturulmasına katkı sağlamaktadır.
Sempozyum Yöntemi
Sempozyum, iki oturumda gerçekleştirildi ve toplamda sekiz bildiri sunuldu. Katılımcılar arasında akademisyenler, diş hekimliği öğrencileri, uzmanlar ve konuyla ilgilenen diğer bireyler yer aldı. Bildiriler, mobbing‘in tanımı, etkileri, yasal çerçevesi ve mücadele yöntemleri gibi çeşitli konular üzerinde yoğunlaştı. Her bir bildiri, mobbing olgusunun farklı boyutlarını ele alarak katılımcılara kapsamlı bir bilgi sunmayı hedefledi. Ayrıca, katılımcıların deneyimlerini paylaşabileceği tartışma oturumları düzenlendi; bu da uygulayıcı ve teorik bilgi arasında bir köprü kurdu.
Bulgular
Sempozyumda sunulan bildiriler, Türkiye’de mobbing olgusunun yaygınlığını ve bunun yanında kurumsal düzeydeki eksiklikleri ortaya koydu. Yapılan araştırmalara göre, çalışanların %25’inin iş yerinde mobbing mağduru olduğu belirtilmektedir. Bu durum, çalışanların iş tatmini, bağlılığı ve genel ruh sağlığı üzerinde olumsuz etkiler yaratmaktadır. Ayrıca, mobbing‘in yalnızca bireyleri etkilemekle kalmayıp, iş yerinin genel atmosferini de bozduğu, ekip çalışmasını olumsuz yönde etkilediği ve verimliliği düşürdüğü ifade edilmiştir. Daha fazla bilgi için Mobbing Sağlığı Bozuyor yazısını inceleyebilirsiniz.
Tartışma
Mobbing ile mücadelede etkili yöntemlerin geliştirilmesi, bu konudaki farkındalığın artırılması ve işyerinde psikolojik taciz ile ilgili kurumsal politikaların oluşturulması gerekmektedir. Bu tür sempozyumlar, mobbing ile mücadelede önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
