Mahkum ve Gardiyan

Mobbing Nedir?

Mobbing, işyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanır. Bu kavram, çalışanların iş yerinde maruz kaldıkları psikolojik baskı ve zorbalığı ifade eder. İş yerinde psikolojik taciz hakkında daha fazla bilgi için ilgili yazımıza göz atabilirsiniz.

Stanford Deneyi ve Mobbing

Yıl 1971. Stanford Üniversitesi’nde Philip Zimbardo başkanlığında bir grup araştırmacı tarafından bir deney yapılır. 24 lisans öğrencisi, gardiyan ve mahkum olarak seçilir ve bodrum katındaki sahte hapishaneye yerleştirilir. Maksat, yöneten-yönetilen kavramları üzerinde bir araştırma yapmaktır. Denekler rollerine çok hızlı uyum sağlar. Gardiyanlar gerçekten sadist, mahkumlar gerçekten mağdur olur. Hatta 2 mahkum daha ilk günlerde çıkarılır ve deney 6. gününde iptal edilir. Çünkü herkes rolüne fena halde kapılmıştır.

Yöneten ve Yönetilen İlişkisi

Önce yönetenleri ele alalım. Yani gardiyanları. Yalnız gerçek yöneticileri, idare sanatı uzmanlarını tenzih ediyorum. Kastım yönetici olunca, “ben yarattım” diye alçak dağlara sahiplenenler. Bu tip yöneticiler, genellikle hak etmeden, iltimas ile seçilenler. İşte böyle yöneticilerin olduğu yerlerde çalışmak hakikaten işkencedir. Mobbing uygulamaları, bu tür yöneticilerle daha da yaygınlaşır.

Hukukun Önemi

Kanunları, yönetmelikleri olan bir işyerinde çalışma bilinci gerekiyor. Çünkü siz haklarınızı bilmeyip, amire “kulunuz, kölenizim” tavrı koyarsanız, o da kendisini tanrı sanır. Mobbing nedir sorusuna yanıt ararken, hukukun önemini unutmamak gerekir. Bir insanın hukuka inancını kaybetmesi kadar acı bir şey yoktur. Hukuk yoksa, umut yoktur.

Kişisel Deneyimler

Hiçbir suçum olmayan bir konuda, beni odasına çağırarak, elini uzatıp “Ben daire başkanıyım, sen kimsin?” diyen bir yöneticiye, “657’ye tabi bir memurum. Sizin gibi” demiştim. Bu tür deneyimler, mobbing ile mücadelede önemli bir yere sahiptir. Unutmayın, haklı olmaktan daha büyük bir güç yoktur.

Mobbing ve Sağlık

Mobbing, sadece psikolojik değil, fiziksel sağlık üzerinde de olumsuz etkiler yaratır. Bu nedenle, iş yerinde sağlıklı bir ortam oluşturmak için gerekli adımlar atılmalıdır.

Sonuç

Yukarıdaki deneyin daha sonra filmi de çekildi. Filmde, deney bittikten sonra denekler arasında şöyle bir konuşma geçiyor: – Hala evrimsel açıdan maymunlardan üstün olduğumuzu düşünüyor musun? Bu soru, insan doğasının karanlık yönlerini bir kez daha gözler önüne seriyor.